Комментарии к решению Верховного суда Испании 71/2022 о том, что трудовые отношения между работником и работодателем не прерываются при добровольном уходе работника в определенных обстоятельствах, связанных с государственными подрядчиками

В данной статье анализируется решение Верховного суда Испании 71/2022 от 26 января по вопросу о том, является ли работник, который добровольно увольняется с работы, чтобы присоединиться к другому государственному подрядчику ...

Комментарии к решению Европейского суда C-485/2020 о том, что работодатели обязаны переводить непригодных сотрудников на другую должность в организации, за исключением случаев, когда такое перемещение будет являться неоправданным бременем

В данной статье анализируется решение Европейского суда ("ECJ") C-485/2020 от 10 февраля 2022 года по вопросу о том, обязан ли работодатель по закону переселить сотрудника-инвалида ...

Переговоры об ограничениях на алгоритмическое управление в оцифрованных услугах: примеры из Германии и Норвегии

"Алгоритмы на основе искусственного интеллекта (ИИ) все чаще используются для мониторинга сотрудников и автоматизации управленческих решений. В этой статье мы задаемся вопросом, как представители работников адаптируют традиционные институты коллективного голоса для регулирования ...

Формализация и неформализация труда во Вьетнаме

Исследования, посвященные неформализации труда во Вьетнаме, тяготеют к двум различным направлениям. Одна группа литературы, ориентированная на политику, предполагает, что происходит растущая формализация труда. Литература критических исследований труда ...

Комментарии к решению Европейского суда C-485/2020 о том, что работодатели обязаны переводить непригодных сотрудников на другую должность в организации, за исключением случаев, когда такое перемещение будет являться неоправданным бременем

В данной статье анализируется решение Европейского суда ("ECJ") C-485/2020 от 10 февраля 2022 года по вопросу о том, обязан ли работодатель по закону переселить сотрудника-инвалида ...

Работа на платформах в Европе: Извлеченные уроки, развитие законодательства и предстоящие проблемы

Спустя несколько лет после первого появления в Европе, работа на платформе по-прежнему представляет собой "социальную дилемму" для работников, социальных партнеров, политиков и общества в целом. В результате интенсивных ...

Работа на платформах в Европе: Извлеченные уроки, развитие законодательства и предстоящие проблемы

"Спустя несколько лет после первого появления в Европе, работа на платформе по-прежнему представляет собой "социальную дилемму" для работников, социальных партнеров, политиков и общества в целом. В результате интенсивных ...

ДИСПЕКТИВА НЕТ. 40 - ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЮЗ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЕС ПО ДИРЕКТИВЕ ОБ УЛУЧШЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ПЛАТФОРМАХ

"9 декабря 2021 года Европейская комиссия выдвинула Предложение по директиве об улучшении условий труда при работе на платформах2 ...

Домашний труд и гиг-экономика

"Предоставление услуг по уборке, уходу за детьми и другой домашней работы через онлайн-платформы становится все более важным сектором. В этой главе определены основные проблемы, которые домашний труд в гиг-экономике создает для работников ...

Экономическая безопасность и регулирование гиг-работы в Калифорнии: От AB5 до Предложения 22

"Занятость является основным правовым и политическим средством решения проблемы экономического неравенства в США. В условиях разрушения государства всеобщего благосостояния занятость также является ключом к демократическим результатам. ...

  • Страница 4 из 36
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • ...
  • 36
ЗАКРЫТЬ СТРАНИЦУ