Procédures de sanctions fondées sur les droits

"Les agences fédérales interprètent de plus en plus les droits internationaux du travail et imposent un large éventail de sanctions économiques et financières, ou "sanctions fondées sur les droits", en vertu de diverses lois et réglementations. Le Congrès a récemment ...

Rapport de l'ETUI sur les droits à la sécurité sociale des travailleurs migrants de courte durée ressortissants de pays tiers

"Ce rapport donne un aperçu de la manière dont les États membres de l'UE et de l'EEE ont réglementé leurs cadres de sécurité sociale en ce qui concerne les travailleurs migrants de courte durée ressortissants de pays tiers (TCN). ...

Le droit de grève, les niveaux de service minimum et les valeurs européennes

"Le Strikes (Minimum Service Levels) Bill 2023 propose un cadre de "niveau de service minimum" pour les grèves dans certains services publics en Grande-Bretagne. Ces propositions ont été justifiées par une référence à des ...

L'avenir des syndicats et de la représentation des travailleurs : Le piquet de grève numérique

"L'avenir des syndicats et de la représentation des travailleurs, écrit par le professeur Anthony Forsyth, examine en profondeur quatre pays et systèmes de relations industrielles - l'Australie, le Royaume-Uni, les États-Unis et l'Italie - afin d'évaluer et de contraster leurs ...

Il faut être deux pour coder : une analyse comparative de la négociation collective et de l'intelligence artificielle

"L'extension des mécanismes d'intelligence artificielle (IA) et de gestion algorithmique par les entreprises a conduit à des demandes syndicales croissantes pour réglementer leur utilisation. Cet article explore le rôle de l'intelligence ...

Litiger le patron algorithmique dans l'UE : Une option (juridiquement) faisable et (stratégiquement) attrayante pour les syndicats ?

"Les travailleurs soumis à des dispositifs de gestion algorithmique, tant dans le cadre du travail sur plateforme que dans celui de l'emploi classique, sont souvent confrontés à un déficit de justice pour faire valoir leurs droits, en raison de l'opacité qui caractérise la plupart ...

Lois obligatoires sur la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme en Europe : Un mirage pour les détenteurs de droits ?

Les lois obligatoires sur la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (DDH) dans l'Union européenne (UE) - qu'elles soient promulguées ou en cours d'élaboration - semblent être un outil prometteur pour renforcer les ...

Cadre juridique du droit à la liberté d'association au Nigeria

" L'exercice du droit d'association apparaît comme central pour la subsistance de tous les autres droits de l'homme. En effet, pour les acteurs non étatiques, la possibilité de changer un état indésirable ...

Sur la discrimination salariale algorithmique

Les récents développements technologiques liés à l'extraction et au traitement des données ont suscité de nombreuses inquiétudes quant à la réduction de la vie privée sur le lieu de travail. Pour un nombre croissant de ...

Statut d'emploi et droits syndicaux : Application du rasoir d'Occam

"Le National Union of Professional Foster Carers (NUPFC) a été créé pour représenter les intérêts professionnels spécifiques des familles d'accueil. Dans un premier temps, le NUPFC a déposé une demande de certification ...