L'affaiblissement du droit de grève

Le 1er juin, la Cour suprême a rendu une décision importante contre le mouvement syndical dans l'affaire Glacier Northwest v. Teamsters Local Union No. 174. Par 8 voix contre 1, la Cour a estimé que ...

Sur la discrimination salariale algorithmique

Les récents développements technologiques liés à l'extraction et au traitement des données ont suscité de nombreuses inquiétudes quant à la réduction de la vie privée sur le lieu de travail. Pour un nombre croissant de ...

LA MAISON GAGNE TOUJOURS : LA GAMIFICATION ALGORITHMIQUE DU TRAVAIL

Dans un nouvel article, je m'appuie sur une étude ethnographique de plusieurs années, la première du genre, sur l'organisation des travailleurs à la demande pour examiner ces changements spectaculaires dans le calcul, la coordination et la distribution des salaires : l'utilisation de ...

La fausse promesse des lois sur les travailleurs de "troisième catégorie".

Il y a plus d'un siècle, dans l'affaire Lochner v. New York, la Cour suprême des États-Unis a tristement annulé une loi sur le nombre maximum d'heures de travail sur le lieu de travail, estimant qu'il s'agissait d'une "interférence déraisonnable, inutile et arbitraire" ...

Sécurité économique et réglementation du travail indépendant en Californie : De l'AB5 à la proposition 22

"L'emploi est le principal moyen juridique et politique de lutter contre les inégalités économiques aux États-Unis. Avec l'éviscération de l'État-providence, l'emploi est également la clé des résultats démocratiques. ...

Réformes des négociations sectorielles : Procéder avec prudence

"Après des décennies de déclin, les activités de grève ont connu une croissance spectaculaire en 2018 et 2019.Les données du Bureau of Labor Statistics ont montré que ces deux années ont marqué un record de trente-cinq ans pour le nombre ...

Le nouveau code salarial racial

"L'identité juridique des travailleurs des plateformes à la demande est devenue un lieu central de conflit entre le travail et l'industrie. Dans un contexte d'inégalité économique croissante, les représentants syndicaux et les travailleurs ont exigé que les plateformes ...

Les travailleurs indépendants sont des employés. Commencez à les traiter comme tels.

"L'administration Biden a l'occasion de rétablir les protections fondamentales du travail pour les personnes qui livrent nos produits alimentaires et conduisent pour Uber et Lyft. L'une des plus grandes épiceries du pays...

Travail numérique à la pièce

"Les capitalistes de la Silicon Valley ont remis au goût du jour le travail à la pièce, en utilisant les zones grises juridiques et les machines numériques pour accélérer la quantité de travail non rémunéré. Mais, éblouis par la technologie et les entreprises ...

Pourquoi Uber et Lyft s'inspirent de l'exemple des grands cigarettiers dans leur bataille pour le droit du travail ?

"Uber et Lyft mènent une bataille réglementaire de la terre brûlée pour éviter de fournir des avantages de base à leurs chauffeurs, désormais considérés comme des travailleurs essentiels, sur leur plus grand marché américain : la Californie. En réponse à ...

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