Как искусственный интеллект отделяет тяжелый труд от справедливой зарплаты с помощью практики "слежки за зарплатой" - и как это исправить

"Заработная плата работников все чаще формируется непрозрачными алгоритмами и системами искусственного интеллекта, которые уводят решения о вознаграждении от человеческих менеджеров, четких правовых норм и коллективных переговоров. Это явление, известное как алгоритмическая заработная плата, ...

Цифровые трудовые платформы как машины производства

Ученые, законодатели и другие аналитики, обеспокоенные будущим работы, обсуждают регулирование "цифровых трудовых платформ" по всему миру. В 2024 году Европейский парламент принял первый в своем роде ...

Цифровые трудовые платформы как машины производства

"Дебаты о регулировании "цифровых трудовых платформ" ведутся во всем мире среди ученых, законодателей и других аналитиков, обеспокоенных будущим работы. В 2024 году Европейский парламент принял первый в своем роде ...

НОВЕЙШИЙ АМЕРИКАНСКИЙ ЭКСПОРТ В БРАЗИЛИЮ? УЗАКОНЕННАЯ ТРУДОВАЯ ЭКСПЛУАТАЦИЯ

"14 сентября 2023 года бразильский судья по трудовым спорам постановил, что водители Uber в Бразилии являются работниками, и обязал компанию выплатить двести миллионов долларов в качестве штрафных санкций за их длительную ...

Уменьшение права на забастовку

1 июня Верховный суд принял важное решение, направленное против рабочего движения, по делу Glacier Northwest v. Teamsters Local Union No. 174. Суд, приняв решение 8:1, постановил, что ...

Об алгоритмической дискриминации в оплате труда

Последние технологические разработки, связанные с получением и обработкой данных, вызвали широкую озабоченность по поводу снижения уровня конфиденциальности на рабочем месте. Для растущего числа ...

ДОМ ВСЕГДА ВЫИГРЫВАЕТ: АЛГОРИТМИЧЕСКАЯ АЗАРТНАЯ ИГРА НА РАБОТЕ

В новой статье я опираюсь на многолетнее, первое в своем роде этнографическое исследование организации работников по требованию, чтобы изучить эти драматические изменения в расчете, координации и распределении заработной платы: использование ...

Ложные обещания законов о работниках "третьей категории"

Более века назад в деле Лохнер против Нью-Йорка Верховный суд США бесславно отменил закон о максимальном количестве рабочих часов на рабочем месте, сочтя его "необоснованным, ненужным и произвольным вмешательством" ...

Экономическая безопасность и регулирование гиг-работы в Калифорнии: От AB5 до Предложения 22

"Занятость является основным правовым и политическим средством решения проблемы экономического неравенства в США. В условиях разрушения государства всеобщего благосостояния занятость также является ключом к демократическим результатам. ...

Отраслевые переговорные реформы: Действуйте с осторожностью

"После десятилетий спада забастовочная активность резко возросла в 2018 и 2019 годах.1 Данные Бюро статистики труда показали, что эти два года ознаменовались тридцатипятилетним максимумом числа ...

  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2