Cómo la inteligencia artificial desvincula el trabajo duro de un salario justo mediante prácticas de "vigilancia salarial", y cómo solucionarlo

"La remuneración de los trabajadores está cada vez más determinada por algoritmos opacos y sistemas de inteligencia artificial, que alejan las decisiones sobre remuneración de los gestores humanos, las normas jurídicas claras y la negociación colectiva. Este fenómeno, conocido como ...

Las plataformas digitales de trabajo como máquinas de producción

El debate sobre la regulación de las "plataformas laborales digitales" abunda en todo el mundo entre académicos, legisladores y otros analistas preocupados por el futuro del trabajo. En 2024, el Parlamento Europeo aprobó una ...

Las plataformas digitales de trabajo como máquinas de producción

"El debate sobre la regulación de las "plataformas digitales de trabajo" abunda en todo el mundo entre académicos, legisladores y otros analistas preocupados por el futuro de los trabajadores. En 2024, el Parlamento Europeo aprobó una ...

¿LA ÚLTIMA EXPORTACIÓN DE EEUU A BRASIL? EXPLOTACIÓN LABORAL LEGALIZADA

"El 14 de septiembre de 2023, un juez laboral brasileño determinó que los conductores de Uber en Brasil son empleados y condenó a la empresa a pagar doscientos millones de dólares en daños punitivos por su ...

Recortando el derecho de huelga

El 1 de junio, el Tribunal Supremo emitió una importante decisión contra el movimiento obrero en el caso Glacier Northwest contra el sindicato local de camioneros nº 174. En un fallo dividido por 8 a 1, el Tribunal consideró que ... En un fallo dividido por 8 a 1, el Tribunal consideró que...

Sobre la discriminación salarial algorítmica

Los recientes avances tecnológicos relacionados con la extracción y el tratamiento de datos han suscitado una preocupación generalizada por la reducción de la privacidad en el lugar de trabajo. Para un número creciente de ...

LA CASA SIEMPRE GANA: LA LUDOPATÍA ALGORÍTMICA DEL TRABAJO

En un nuevo artículo, me baso en un estudio etnográfico de varios años, el primero de su clase, sobre la organización de trabajadores a la carta para examinar estos cambios drásticos en el cálculo, la coordinación y la distribución de los salarios: el uso de ...

La falsa promesa de las leyes sobre trabajadores de "tercera categoría"

Hace más de un siglo, en el caso Lochner contra Nueva York, el Tribunal Supremo de EE.UU. anuló de forma infame una ley sobre el horario máximo en el lugar de trabajo, sugiriendo que era "una interferencia irrazonable, innecesaria y arbitraria" ...

La seguridad económica y la regulación del trabajo autónomo en California: De la AB5 a la Propuesta 22

"El empleo es el principal medio legal y político para abordar la desigualdad económica en Estados Unidos. Con la evisceración del estado de bienestar, el empleo es también clave para los resultados democráticos. ...

Reformas de la negociación sectorial: Proceder con cautela

"Tras décadas de declive, la actividad huelguística creció de forma espectacular en 2018 y 2019.1 Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales mostraron que estos dos años marcaron un máximo de treinta y cinco años para el número ...

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