É preciso dois para codificar: uma análise comparativa da negociação colectiva e da inteligência artificial

"A extensão da inteligência artificial (IA) e dos mecanismos de gestão algorítmica pelas empresas levou a um aumento das exigências sindicais para regular a sua utilização. Este artigo explora o papel das organizações colectivas ...

Litigando o Chefe Algorítmico na UE: Uma opção (Legalmente) viável e (Estrategicamente) Atractiva para os Sindicatos?

"Os trabalhadores sujeitos a dispositivos de gestão algorítmica, tanto no trabalho de plataforma como em ambientes convencionais de emprego, enfrentam frequentemente uma lacuna de justiça na aplicação dos seus direitos, devido à opacidade que caracteriza a maioria ...

Leis obrigatórias de due diligence em matéria de direitos humanos na Europa: Uma miragem para os titulares de direitos?

As leis obrigatórias em matéria de due diligence (HRDD) na União Europeia (UE) - tanto promulgadas como em elaboração - parecem ser um instrumento promissor para endurecer a ...

Quadro jurídico sobre o direito à liberdade de associação na Nigéria

"O exercício do direito de associação parece ser central para o sustento de todos os outros direitos humanos. Isto porque, para os actores não estatais, a possibilidade de mudar um estado indesejável ...

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Sobre a discriminação salarial algorítmica

Os recentes desenvolvimentos tecnológicos relacionados com a extração e o tratamento de dados deram origem a preocupações generalizadas sobre a redução da privacidade no local de trabalho. Para um número crescente de ...

Situação laboral e direitos sindicais: Aplicação da Navalha de Occam

"O Sindicato Nacional de Profissionais de Apoio (NUPFC) foi criado para representar os interesses profissionais distintivos dos profissionais de apoio. Como passo preliminar, o NUPFC candidatou-se à Certificação ...

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A proposta da Comissão Europeia para uma directiva sobre o trabalho da plataforma: uma visão geral.

"Este artigo discute a proposta de directiva da UE sobre o trabalho das plataformas. Embora se congratule com a proposta apresentada pela Comissão, salienta algumas das suas deficiências e sugere mais robusta ...

Desigualizar o mercado de trabalho? Uma análise das disposições de "gestão algorítmica" na proposta de directiva de trabalho da plataforma

Os trabalhadores estão cada vez mais a ser geridos por tecnologias. Antes de se estenderem a segmentos maiores do mercado de trabalho, os sistemas de gestão algorítmica eram uma característica de assinatura do trabalho de plataforma. O exercício do poder ...

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Migração e Mão-de-obra Migrante na Economia Gig: Uma Intervenção

Nas economias urbanas de gig gig em todo o mundo, a mão-de-obra de plataforma é predominantemente mão-de-obra migrante, mas a investigação sobre a intersecção da economia de gig e da migração laboral continua a ser escassa. A nossa experiência com ...

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Os contratos de zero horas e o direito do trabalho inglês: Evolução e possibilidades

O Reino Unido tem assistido a um crescimento dramático do trabalho precário nas últimas décadas, incluindo a categoria amorfa dos "contratos de zero horas", que são frequentemente considerados como um exemplo paradigmático de ...

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