"La extensión de la inteligencia artificial (IA) y de los mecanismos de gestión algorítmica por parte de las empresas ha dado lugar a crecientes demandas sindicales para regular su uso. Este artículo explora el papel de los colectivos...
Artículo académico
Litigar contra el jefe algorítmico en la UE: ¿Una opción (legalmente) viable y (estratégicamente) atractiva para los sindicatos?
"Los trabajadores sujetos a dispositivos algorítmicos de gestión, tanto en el trabajo en plataformas como en entornos laborales convencionales, a menudo se enfrentan a una brecha de justicia a la hora de hacer valer sus derechos, debido a la opacidad que caracteriza a la mayoría ...
Leyes obligatorias de diligencia debida en materia de derechos humanos en Europa: ¿Un espejismo para los titulares de derechos?
Las leyes obligatorias de diligencia debida en materia de derechos humanos en la Unión Europea (UE) -tanto las promulgadas como las que están en proceso de elaboración- parecen ser una herramienta prometedora para endurecer ...
Marco jurídico del derecho a la libertad sindical en Nigeria
"El ejercicio del derecho de asociación parece fundamental para el sustento de todos los demás derechos humanos. Esto se debe a que, para los agentes no estatales, la posibilidad de cambiar un Estado indeseable ...
Sobre la discriminación salarial algorítmica
Los recientes avances tecnológicos relacionados con la extracción y el tratamiento de datos han suscitado una preocupación generalizada por la reducción de la privacidad en el lugar de trabajo. Para un número creciente de ...
Estatuto laboral y derechos sindicales: La aplicación de la navaja de Occam
"El Sindicato Nacional de Cuidadores Profesionales de Crianza (NUPFC) se creó para representar los intereses profesionales distintivos de los cuidadores de crianza. Como paso previo, el NUPFC solicitó a la Certificación...
La propuesta de Directiva de la Comisión Europea sobre el trabajo en plataformas: una visión general.
"Este artículo analiza la propuesta de Directiva de la UE sobre el trabajo en plataformas. Aunque acoge con satisfacción la propuesta presentada por la Comisión, pone de relieve algunas de sus deficiencias y sugiere una mayor solidez...
¿Desgigar el mercado laboral? Un análisis de las disposiciones sobre "gestión algorítmica" de la propuesta de Directiva sobre el trabajo en plataformas
Los trabajadores son gestionados cada vez más por las tecnologías. Antes de extenderse a segmentos más amplios del mercado laboral, los sistemas de gestión algorítmica eran un rasgo característico del trabajo en plataformas. El ejercicio del poder ...
Migración y mano de obra migrante en la Gig Economy: Una intervención
En las economías urbanas de los gigas de todo el mundo, la mano de obra de la plataforma es predominantemente mano de obra migrante, pero la investigación sobre la intersección de la economía de los gigas y la migración laboral sigue siendo escasa. Nuestra experiencia con ...
Los contratos de cero horas y el Derecho laboral inglés: Evolución y posibilidades
"El Reino Unido ha experimentado un crecimiento espectacular del trabajo precario en las últimas décadas, incluida la amorfa categoría de los "contratos de cero horas", que a menudo se consideran un ejemplo paradigmático de ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
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