Marco jurídico del derecho a la libertad sindical en Nigeria

"El ejercicio del derecho de asociación parece fundamental para el sustento de todos los demás derechos humanos. Esto se debe a que, para los agentes no estatales, la posibilidad de cambiar un Estado indeseable ...

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Sobre la discriminación salarial algorítmica

Los recientes avances tecnológicos relacionados con la extracción y el tratamiento de datos han suscitado una preocupación generalizada por la reducción de la privacidad en el lugar de trabajo. Para un número creciente de ...

Estatuto laboral y derechos sindicales: La aplicación de la navaja de Occam

"El Sindicato Nacional de Cuidadores Profesionales de Crianza (NUPFC) se creó para representar los intereses profesionales distintivos de los cuidadores de crianza. Como paso previo, el NUPFC solicitó a la Certificación...

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La propuesta de Directiva de la Comisión Europea sobre el trabajo en plataformas: una visión general.

"Este artículo analiza la propuesta de Directiva de la UE sobre el trabajo en plataformas. Aunque acoge con satisfacción la propuesta presentada por la Comisión, pone de relieve algunas de sus deficiencias y sugiere una mayor solidez...

¿Desgigar el mercado laboral? Un análisis de las disposiciones sobre "gestión algorítmica" de la propuesta de Directiva sobre el trabajo en plataformas

Los trabajadores son gestionados cada vez más por las tecnologías. Antes de extenderse a segmentos más amplios del mercado laboral, los sistemas de gestión algorítmica eran un rasgo característico del trabajo en plataformas. El ejercicio del poder ...

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Migración y mano de obra migrante en la Gig Economy: Una intervención

En las economías urbanas de los gigas de todo el mundo, la mano de obra de la plataforma es predominantemente mano de obra migrante, pero la investigación sobre la intersección de la economía de los gigas y la migración laboral sigue siendo escasa. Nuestra experiencia con ...

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Los contratos de cero horas y el Derecho laboral inglés: Evolución y posibilidades

"El Reino Unido ha experimentado un crecimiento espectacular del trabajo precario en las últimas décadas, incluida la amorfa categoría de los "contratos de cero horas", que a menudo se consideran un ejemplo paradigmático de ...

La regla del persuasor: Una perspectiva del lado del sindicato - Promover la transparencia durante la organización sindical

Las tácticas ilegales unidas a la coacción legal dan lugar a elecciones sindicales que son una burla del proceso democrático garantizado por la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA). Este artículo apoya el restablecimiento...

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Revista Europea de Derecho Laboral: Los contratos de hora cero

El European Labour Law Journal ha publicado un número especial centrado en los contratos de cero horas. Aquí puede encontrar los múltiples artículos relativos a los contratos de cero horas: https://journals.sagepub.com/toc/ella/0/0

Comentarios sobre la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de marzo de 2022 sobre la información que debe tener una carta de despido colectivo para que dicho despido sea efectivo

Este artículo analiza la sentencia 251/2022 del Tribunal Supremo español sobre si una carta de despido colectivo en la que faltan determinados datos invalida todo el proceso de despido. Según la legislación laboral española, el empleo a voluntad es...

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