Comentarios sobre la sentencia del Tribunal Supremo 71/2022 que declara que la relación laboral entre el trabajador y el empresario no se interrumpe por la dimisión voluntaria del trabajador en determinadas circunstancias de los contratistas públicos

Este artículo analiza la sentencia del Tribunal Supremo 71/2022, de 26 de enero, sobre la cuestión de si una empleada que renuncia voluntariamente a su puesto de trabajo para incorporarse a otra empresa pública ...

Comentarios sobre la sentencia emitida por el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas C-485/2020 que declara que los empleadores están obligados a reubicar a los empleados no aptos en otro puesto dentro de la organización, a menos que dicha reubicación suponga una carga indebida

Este artículo analiza la sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas ("TJCE") C-485/2020, de 10 de febrero de 2022, sobre la cuestión de si un empresario está legalmente obligado a reubicar a un empleado discapacitado ...

Negociación de los límites de la gestión algorítmica en los servicios digitalizados: casos de Alemania y Noruega

"Los algoritmos basados en la inteligencia artificial (IA) se utilizan cada vez más para controlar a los empleados y automatizar las decisiones de gestión. En este artículo, nos preguntamos cómo adaptan los representantes de los trabajadores las instituciones tradicionales de voz colectiva para regular...

Formalización e informalización del trabajo en Vietnam

Los estudios sobre la informalización del trabajo en Vietnam van en dos direcciones diferentes. Un conjunto de literatura centrada en la política sugiere que hay una creciente formalización del trabajo. La literatura de estudios laborales críticos ...

Comentarios sobre la sentencia emitida por el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas C-485/2020 que declara que los empleadores están obligados a reubicar a los empleados no aptos en otro puesto dentro de la organización, a menos que dicha reubicación suponga una carga indebida

Este artículo analiza la sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas ("TJCE") C-485/2020, de 10 de febrero de 2022, sobre la cuestión de si un empresario está legalmente obligado a reubicar a un empleado discapacitado ...

El trabajo de plataforma en Europa: Lecciones aprendidas, evolución jurídica y retos futuros

Varios años después de su aparición en Europa, el trabajo en plataformas sigue representando un "dilema social" para los trabajadores, los interlocutores sociales, los responsables políticos y la sociedad en su conjunto. Como resultado de la intensa ...

El trabajo de plataforma en Europa: Lecciones aprendidas, evolución jurídica y retos futuros

"Varios años después de su aparición en Europa, el trabajo en plataformas sigue representando un "dilema social" para los trabajadores, los interlocutores sociales, los responsables políticos y la sociedad en su conjunto. Como resultado de la intensa ...

COMUNICADO Nº. 40 - UNIÓN EUROPEA LA PROPUESTA DE DIRECTIVA DE LA UE SOBRE LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LAS PLATAFORMAS DE TRABAJO

"El 9 de diciembre de 2021, la Comisión Europea presentó una Propuesta de Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas2.

El trabajo doméstico y la economía sumergida

"La prestación de servicios de limpieza, cuidado de niños y otras tareas domésticas a través de plataformas en línea es un sector cada vez más importante. En este capítulo se identifican los principales retos que el trabajo doméstico en la economía colaborativa plantea a los trabajadores...

La seguridad económica y la regulación del trabajo autónomo en California: De la AB5 a la Propuesta 22

"El empleo es el principal medio legal y político para abordar la desigualdad económica en Estados Unidos. Con la evisceración del estado de bienestar, el empleo es también clave para los resultados democráticos. ...

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