"O exercício do direito de associação parece ser central para o sustento de todos os outros direitos humanos. Isto porque, para os actores não estatais, a possibilidade de mudar um estado indesejável ...
"O exercício do direito de associação parece ser central para o sustento de todos os outros direitos humanos. Isto porque, para os actores não estatais, a possibilidade de mudar um estado indesejável ...
Os recentes desenvolvimentos tecnológicos relacionados com a extração e o tratamento de dados deram origem a preocupações generalizadas sobre a redução da privacidade no local de trabalho. Para um número crescente de ...
"O Sindicato Nacional de Profissionais de Apoio (NUPFC) foi criado para representar os interesses profissionais distintivos dos profissionais de apoio. Como passo preliminar, o NUPFC candidatou-se à Certificação ...
"Este artigo discute a proposta de directiva da UE sobre o trabalho das plataformas. Embora se congratule com a proposta apresentada pela Comissão, salienta algumas das suas deficiências e sugere mais robusta ...
Os trabalhadores estão cada vez mais a ser geridos por tecnologias. Antes de se estenderem a segmentos maiores do mercado de trabalho, os sistemas de gestão algorítmica eram uma característica de assinatura do trabalho de plataforma. O exercício do poder ...
Nas economias urbanas de gig gig em todo o mundo, a mão-de-obra de plataforma é predominantemente mão-de-obra migrante, mas a investigação sobre a intersecção da economia de gig e da migração laboral continua a ser escassa. A nossa experiência com ...
O Reino Unido tem assistido a um crescimento dramático do trabalho precário nas últimas décadas, incluindo a categoria amorfa dos "contratos de zero horas", que são frequentemente considerados como um exemplo paradigmático de ...
As tácticas ilegais aliadas à coação legal resultam em eleições sindicais que ridicularizam o processo democrático garantido pela Lei das Relações Laborais Nacionais (NLRA). Este artigo apoia a reintegração ...
O Jornal Europeu de Direito do Trabalho publicou uma edição especial dedicada aos contratos de zero horas. Aqui pode encontrar os vários artigos relativos aos contratos zero horas: https://journals.sagepub.com/toc/ella/0/0
Este artigo analisa a decisão 251/2022 do Supremo Tribunal espanhol sobre se uma carta de despedimento colectivo sem determinadas informações invalida todo o processo de despedimento. Nos termos da lei laboral espanhola, o emprego at-will é ...
Rede Internacional de Advogados Assistentes dos Trabalhadores
c/o Centro de Solidariedade
1130 Connecticut Ave, NW 8º andar
Washington DC, 20036