Cadre juridique du droit à la liberté d'association au Nigeria

" L'exercice du droit d'association apparaît comme central pour la subsistance de tous les autres droits de l'homme. En effet, pour les acteurs non étatiques, la possibilité de changer un état indésirable ...

,

Sur la discrimination salariale algorithmique

Les récents développements technologiques liés à l'extraction et au traitement des données ont suscité de nombreuses inquiétudes quant à la réduction de la vie privée sur le lieu de travail. Pour un nombre croissant de ...

Statut d'emploi et droits syndicaux : Application du rasoir d'Occam

"Le National Union of Professional Foster Carers (NUPFC) a été créé pour représenter les intérêts professionnels spécifiques des familles d'accueil. Dans un premier temps, le NUPFC a déposé une demande de certification ...

,

La proposition de directive de la Commission européenne sur le travail sur plateforme : un aperçu.

"Cet article examine la proposition de directive européenne sur le travail sur plateforme. Tout en accueillant favorablement la proposition avancée par la Commission, il souligne certaines de ses lacunes et suggère des ...

Dé-gigger le marché du travail ? Une analyse des dispositions relatives à la "gestion algorithmique" dans la proposition de directive sur les plates-formes de travail.

Les travailleurs sont de plus en plus gérés par les technologies. Avant de se propager à des segments plus larges du marché du travail, les systèmes de gestion algorithmique étaient une signature du travail sur plateforme. L'exercice du pouvoir ...

, ,
,

Migration et travail des migrants dans la Gig Economy : Une intervention

Dans les gigs economies urbaines du monde entier, la main-d'œuvre des plates-formes est principalement une main-d'œuvre migrante, mais les recherches sur l'intersection de la gig economy et de la migration de la main-d'œuvre restent rares. Notre expérience avec ...

, ,

Les contrats zéro heure et le droit du travail anglais : Développements et possibilités

Le Royaume-Uni a connu une croissance spectaculaire du travail précaire au cours des dernières décennies, y compris la catégorie amorphe des "contrats zéro heure" qui sont souvent considérés comme l'exemple paradigmatique d'un ...

La règle du persécuteur : Une perspective syndicale - Promouvoir la transparence pendant l'organisation syndicale

Des tactiques illégales associées à une coercition légale aboutissent à des élections syndicales qui tournent en dérision le processus démocratique garanti par le National Labor Relations Act (NLRA). Cet article soutient la réintégration ...

,

Journal européen du droit du travail : Contrats à durée indéterminée

Le European Labour Law Journal a publié un numéro spécial consacré aux contrats zéro heure. Vous pouvez trouver ici les multiples articles concernant les contrats zéro heure : https://journals.sagepub.com/toc/ella/0/0

Commentaires sur l'arrêt de la Cour suprême du 23 mars 2022 concernant les informations que doit contenir une lettre de licenciement collectif pour que ce licenciement soit effectif

Cet article analyse la décision 251/2022 de la Cour suprême espagnole sur la question de savoir si une lettre de licenciement collectif manquant certaines informations invalide l'ensemble de la procédure de licenciement. Selon le droit du travail espagnol, l'emploi à discrétion est ...

FERMEZ