الإطار القانوني للحق في حرية تكوين الجمعيات في نيجيريا

"إن ممارسة الحق في تكوين الجمعيات تبدو أساسية لاستمرار جميع حقوق الإنسان الأخرى. هذا لأنه ، بالنسبة للجهات الفاعلة غير الحكومية ، فإن إمكانية تغيير دولة غير مرغوب فيها ...

,

حول التمييز في الأجور الخوارزمي

أثارت التطورات التكنولوجية الأخيرة المتعلقة باستخراج البيانات ومعالجتها مخاوف واسعة النطاق بشأن الحد من الخصوصية في مكان العمل. لعدد متزايد من ...

الوضع الوظيفي والحقوق النقابية: تطبيق ماكينة حلاقة أوكام

"تم إنشاء الاتحاد الوطني لمقدمي الرعاية المحترفين (NUPFC) لتمثيل المصالح المهنية المميزة لمقدمي الرعاية بالتبني. كخطوة أولية ، تم تطبيق NUPFC على الشهادة ...

،

اقتراح مفوضية الاتحاد الأوروبي لتوجيه بشأن العمل الأساسي: نظرة عامة.

"تناقش هذه المقالة اقتراح توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن عمل المنصة. وبينما يرحب بالاقتراح الذي تقدمت به اللجنة، فإنه يسلط الضوء على بعض أوجه القصور فيه ويقترح المزيد من ...

هل تريد إلغاء سوق العمل؟ تحليل لأحكام "الإدارة الخوارزمية" في توجيه عمل المنصة المقترح

تتم إدارة العمال بشكل متزايد بواسطة التقنيات. قبل الانتشار إلى قطاعات أكبر من سوق العمل ، كانت أنظمة الإدارة الخوارزمية سمة مميزة لعمل المنصة. ممارسة السلطة ...

، ،
,

الهجرة والعمالة المهاجرة في اقتصاد العربة : تدخل

في اقتصادات العربة الحضرية في جميع أنحاء العالم ، فإن العمل الأساسي هو في الغالب من العمال المهاجرين ، ومع ذلك لا تزال الأبحاث حول تقاطع اقتصاد العربة وهجرة اليد العاملة ضئيلة. تجربتنا مع ...

، ،

عقود ساعات الصفر وقانون العمل الإنجليزي: التطورات والإمكانيات

"شهدت المملكة المتحدة نموا كبيرا في العمل غير المستقر على مدى العقود الأخيرة ، بما في ذلك الفئة غير المتبلورة من "عقود ساعات الصفر" التي غالبا ما تعتبر مثالا نموذجيا على ...

قاعدة المقنع: منظور من جانب الاتحاد - تعزيز الشفافية أثناء التنظيم النقابي

تؤدي التكتيكات غير القانونية إلى جانب الإكراه القانوني إلى انتخابات نقابية تسخر من العملية الديمقراطية التي يكفلها قانون علاقات العمل الوطني (NLRA). تدعم هذه المقالة إعادة ...

,

مجلة قانون العمل الأوروبي: عقود ساعة الصفر

أصدرت مجلة قانون العمل الأوروبية مساهمة في عدد خاص تركز على عقود ساعة الصفر. هنا يمكنك العثور على مقالات متعددة تتعلق بعقود ساعة الصفر: https://journals.sagepub.com/toc/ella/0/0

تعليقات على قرار المحكمة العليا المؤرخ 23 مارس 2022 بشأن المعلومات التي يجب أن تحتوي عليها رسالة الفصل الجماعي حتى يكون هذا الفصل فعالا

تحلل هذه المقالة قرار المحكمة العليا الإسبانية 251/2022 حول ما إذا كان خطاب الفصل الجماعي الذي يفتقر إلى معلومات معينة يبطل عملية الفصل بأكملها. بموجب قانون العمل الإسباني ، فإن التوظيف حسب الإرادة هو ...

غلق