Driven Down : Comment la technologie du lieu de travail permet à Amazon de voler les salaires, de dissimuler la main-d'œuvre, d'intensifier les mauvaises conditions de travail et d'échapper à ses responsabilités

"Les chauffeurs-livreurs d'Amazon, ainsi que les travailleurs des entrepôts et les autres personnes faisant partie de la chaîne d'approvisionnement des livraisons d'Amazon, font l'objet d'une surveillance intense. Amazon dispose de plusieurs moyens pour surveiller ses ...

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Revue de la lutte contre la traite des êtres humains : Urgence climatique et travail sur une planète chauffée

"Ce numéro spécial de la revue Anti-Trafficking Review explore les impacts de la crise climatique sur la migration, le travail précaire et la traite des êtres humains. Les contributions provenant d'Asie, d'Afrique et des Amériques illustrent comment la lenteur ...

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Lutter contre la violence et le harcèlement sexistes liés au travail

La directive 2024/1385 de l'Union européenne relative à la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique (directive anti-violence) marque un tournant historique ...

Le piège de la "vie privée" Comment les "techniques d'IA préservant la vie privée" masquent la surveillance des nouveaux travailleurs et la classification des données

"En réponse aux inquiétudes généralisées concernant le suivi des données et la collecte d'informations personnelles, les entreprises déploient une nouvelle gamme de technologies, y compris des formes d'intelligence artificielle, qui prétendent ...

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"Nous avons été traités comme des machines : Les travailleurs migrants au cœur de la transition énergétique de l'Arabie saoudite

Nous assistons à une poussée vers les énergies renouvelables dans un contexte d'escalade de l'urgence climatique et d'insécurité énergétique croissante dans un monde en feu. Une décarbonisation profonde, rapide et durable est cruciale, et les entreprises ...

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Négocier l'algorithme

La Confédération européenne des syndicats (CES) lance aujourd'hui un guide pour aider les travailleurs à prévenir les abus de la gestion algorithmique et à redonner le contrôle à l'humain sur leur lieu de travail. ...

Rapport de synthèse sur les possibilités, les meilleures pratiques, les solutions réalisables, les défis et les obstacles liés à une transition juste et à la pleine réalisation des droits de l'homme pour tous - Rapport du Secrétaire général

Le présent rapport examine comment les cadres internationaux existants en matière de droits de l'homme peuvent contribuer à guider une transition juste, identifie les principaux obstacles et défis et décrit les cadres applicables en matière de droits de l'homme. Il présente les cadres des droits de l'homme ...

Lois sur le devoir de diligence en matière de droits de l'homme : Principaux éléments de conception et considérations pratiques

La tendance mondiale en faveur de lois obligatoires de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (lois MHRDD) incite de plus en plus d'États à envisager d'élaborer leurs propres versions. Cette note d'information présente les principales ...

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Changement climatique et stress thermique sur le lieu de travail : rapport technique et orientations

Cette publication fournit une vue d'ensemble des preuves et des conseils sur le défi croissant du stress thermique sur le lieu de travail dans le contexte du changement climatique. Elle met en évidence les risques pour la santé et la productivité ...

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Comment l'intelligence artificielle dissocie le travail acharné des salaires équitables par le biais de pratiques de "rémunération de surveillance" - et comment y remédier ?

"La rémunération des travailleurs est de plus en plus façonnée par des algorithmes opaques et des systèmes d'intelligence artificielle, ce qui éloigne les décisions de rémunération des gestionnaires humains, des normes juridiques claires et des négociations collectives. Ce phénomène, connu sous le nom de salaire ...

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