"Éramos tratados como se fôssemos máquinas": Trabalhadores migrantes na transição energética da Arábia Saudita

Estamos a assistir a um impulso para as energias renováveis no meio da escalada da emergência climática e da crescente insegurança energética num mundo em chamas. A descarbonização profunda, rápida e sustentada é crucial, e as empresas ...

Negociar o algoritmo

A Confederação Europeia dos Sindicatos (CES) lança hoje um guia para ajudar os trabalhadores a evitar o abuso da gestão algorítmica e a devolver o controlo humano aos seus locais de trabalho. ...

Relatório de síntese sobre oportunidades, melhores práticas, soluções acionáveis, desafios e barreiras relevantes para uma transição justa e a plena realização dos direitos humanos para todas as pessoas - Relatório do Secretário-Geral

O presente relatório analisa a forma como os actuais quadros internacionais em matéria de direitos humanos podem ajudar a orientar uma transição justa, identifica os principais obstáculos e desafios e descreve os quadros aplicáveis em matéria de direitos humanos. Apresenta os princípios básicos dos direitos humanos ...

Leis obrigatórias de diligência devida em matéria de direitos humanos: Principais caraterísticas de conceção e considerações práticas

A tendência global para a adoção de leis obrigatórias de diligência devida em matéria de direitos humanos (leis MHRDD) está a levar mais Estados a considerar a possibilidade de desenvolverem as suas próprias versões. A presente nota informativa apresenta as principais ...

Alterações climáticas e stress térmico no local de trabalho: relatório técnico e orientações

Esta publicação apresenta uma panorâmica das provas e orientações sobre o desafio crescente do stress térmico no local de trabalho no contexto das alterações climáticas. Destaca os riscos para a saúde e a produtividade ...

Como é que a inteligência artificial separa o trabalho árduo de salários justos através de práticas de "remuneração de vigilância" - e como corrigi-lo

"O salário dos trabalhadores é cada vez mais moldado por algoritmos opacos e sistemas de inteligência artificial, afastando as decisões de compensação dos gestores humanos, das normas legais claras e da negociação colectiva. Este fenómeno - conhecido como salário algorítmico ...

OS PRIMEIROS RESPONDERES DIGITAIS DO QUÉNIA: A força de trabalho oculta que impulsiona a tecnologia global

Este relatório centra-se nos trabalhadores do sector dos dados num centro tecnológico em crescimento: Nairobi, Quénia. Alimentado por uma população jovem, instruída e conhecedora de tecnologia, uma força de trabalho com proficiência cultural e linguística, uma economia com ...

A pequena tecnologia torna-se global: a expansão da IA e a vigilância no local de trabalho

"À medida que a inteligência artificial remodela o futuro do trabalho, uma nova forma de supervisão digital está a espalhar-se silenciosa e rapidamente por todo o mundo - não a partir da Big Tech, mas a partir de uma rede em expansão ...

Documento de trabalho da OIT: O papel da negociação colectiva na promoção de transições justas

Este documento de trabalho explora o papel da negociação colectiva na realização de uma transição justa, com base na literatura recente e numa amostra de 512 acordos colectivos. Um estudo aprofundado de seis ...

A máquina da desigualdade da Uber: Dados sobre como o pagamento baseado em IA está prejudicando os trabalhadores e o que podemos fazer para resistir

"A Máquina da Desigualdade da Uber é o primeiro e maior estudo do género no país. Os nossos dados provêm de um inquérito a mais de 2.500 condutores da Uber em mais de 45 estados, ...

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