Driven Down: Cómo la tecnología laboral permite a Amazon robar salarios, ocultar mano de obra, intensificar las malas condiciones de trabajo y eludir responsabilidades

"Los repartidores de Amazon, junto con los trabajadores de los almacenes y otras personas de la cadena de suministro de Amazon, están sometidos a una intensa vigilancia. Amazon tiene múltiples vías para vigilar a sus repartidores...

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Revisión de la lucha contra el tráfico de seres humanos: Emergencia climática y trabajo en un planeta caldeado

"Este número especial de la Revista contra la Trata de Personas explora las repercusiones de la crisis climática en la migración, la precariedad laboral y la trata de seres humanos. Las contribuciones procedentes de Asia, África y América ilustran cómo la lenta ...

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Acoso y violencia de género en el trabajo

Reflexiones sobre la Directiva de la UE para combatir la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica "La Directiva 2024/1385 de la Unión Europea para combatir la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (Directiva ...

La trampa de la "privacidad" Cómo las "técnicas de inteligencia artificial para preservar la privacidad" enmascaran la nueva vigilancia y digitalización de los trabajadores

"En respuesta a la preocupación generalizada por el rastreo de datos y la recopilación de información personal, las empresas están desplegando una nueva marca de tecnologías, incluidas formas de inteligencia artificial, que afirman ...

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"Nos trataban como si fuéramos máquinas": Los trabajadores migrantes impulsan la transición energética en Arabia Saudí

Asistimos a un impulso hacia las energías renovables en medio de la escalada de la emergencia climática y la creciente inseguridad energética en un mundo en llamas. Es crucial una descarbonización profunda, rápida y sostenida, y las empresas...

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Negociar el algoritmo

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) lanza hoy una guía para ayudar a los trabajadores a evitar el abuso de la gestión algorítmica y devolver al ser humano el control en sus lugares de trabajo. ...

Informe de síntesis sobre oportunidades, mejores prácticas, soluciones prácticas, retos y obstáculos relacionados con una transición justa y la plena realización de los derechos humanos para todas las personas - Informe del Secretario General

El presente informe examina cómo los marcos internacionales de derechos humanos existentes pueden ayudar a guiar una transición justa, identifica las principales barreras y desafíos y esboza los marcos de derechos humanos aplicables. Presenta ...

Leyes obligatorias de diligencia debida en materia de derechos humanos: Principales características y consideraciones prácticas

La tendencia mundial a favor de las leyes obligatorias de diligencia debida en materia de derechos humanos (leyes MHRDD, por sus siglas en inglés) está llevando a más Estados a plantearse la posibilidad de desarrollar sus propias versiones. Esta nota informativa esboza el diseño clave...

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Cambio climático y estrés térmico en el lugar de trabajo: informe técnico y orientaciones

Esta publicación ofrece una visión general de las pruebas y orientaciones sobre el creciente desafío del estrés térmico en el lugar de trabajo en el contexto del cambio climático. Destaca los riesgos para la salud y la productividad...

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Cómo la inteligencia artificial desvincula el trabajo duro de un salario justo mediante prácticas de "vigilancia salarial", y cómo solucionarlo

"La remuneración de los trabajadores está cada vez más determinada por algoritmos opacos y sistemas de inteligencia artificial, que alejan las decisiones sobre remuneración de los gestores humanos, las normas jurídicas claras y la negociación colectiva. Este fenómeno, conocido como ...

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