David Hütter c. Technische Universität Graz (18 juin 2009) - Cour de justice des Communautés européennes

David Hütter c. Technische Universität Graz (18 juin 2009) La Cour a reconnu que certaines différences de traitement liées à l'âge peuvent être justifiées, notamment par une politique d'emploi légitime ...

Royaume-Uni : English v Sanderson Blinds Ltd, 2008

Cette affaire traite de la possibilité d'invoquer une discrimination fondée sur la sexualité sans être réellement gay. La question est plutôt de savoir si la discrimination fondée sur la sexualité était la raison du harcèlement. La Cour a déclaré que ...

DEMİR ET BAYKARA c. TURQUIE (Cour européenne des droits de l'homme)

La Grande Chambre a conclu à la violation de l'article 11 de la Convention en raison de l'ingérence dans l'exercice du droit des requérants de former ...

Royaume-Uni : Coleman v Attridge Law, 2008

Cette affaire explique la portée de la protection des personnes handicapées telle qu'elle s'applique aux personnes qui sont victimes de discrimination en raison d'autres personnes handicapées qu'elles connaissent. Dans cette affaire, le fils du demandeur a souffert ...

Royaume-Uni : Lewisham LBC contre Malcolm, 2008

Cette affaire traite de la discrimination fondée sur le handicap. Dans cette affaire, le demandeur (un locataire atteint de schizophrénie) a sous-loué sa maison et, selon la loi, a perdu son droit de l'acheter. Il n'avait pas ...

 Syndicats sans frontières : Développements récents dans la théorie, la pratique et le droit du syndicalisme transnational

Hyde et Ressaissi proposent une stratégie générale pour les syndicats qui affrontent les multinationales et défendent les travailleurs migrants. Cet article examine les récentes défaites syndicales en Europe, ainsi que ...

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Interprétation de certaines dispositions de la loi sur les droits syndicaux de Mongolie (Résolution n° 46 de la Cour suprême de Mongolie en date du 29 novembre 2007)

Il s'agit d'un recueil de l'interprétation de certaines dispositions de la loi sur les droits syndicaux de Mongolie (1991) par la Cour suprême de Mongolie. http://www.supremecourt.mn/act/view/131  

Cadre juridique belge en matière de discrimination sur le lieu de travail

Les principes d'égalité et de discrimination sont inscrits dans les articles 10 et 11 de la Constitution. Trois lois constituent la base juridique de la lutte contre les discriminations : (i) la loi du 10 ...

Royaume-Uni : Conseil municipal de Glasgow c. McNab, 2007

Cette affaire traite de la discrimination à l'encontre d'un enseignant athée dans le cadre de son emploi par un employeur religieux, une école catholique romaine. Le demandeur a allégué qu'il n'a même pas été pris en considération pour ...

France : Cour de Cassation, Chambre Sociale, 21 décembre 2006, 05-12.816

Explication de la procédure : La plus haute juridiction en matière de droit du travail. Tous les autres tribunaux doivent suivre ses décisions. En cas de licenciement discriminatoire fondé sur l'âge de l'employé, le tribunal impose que le ...

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