ديفيد هوتر ضد جامعة غراتس التقنية (18 يونيو 2009) – محكمة العدل الأوروبية

ديفيد هوتر ضد جامعة غراتس التقنية (18 يونيو/حزيران 2009) أقرت المحكمة بأن بعض الاختلافات في المعاملة فيما يتعلق بالعمر يمكن تبريرها؛ على وجه الخصوص من خلال سياسة التوظيف المشروعة ...

المملكة المتحدة: الإنجليزية ضد ساندرسون بليندز المحدودة، 2008

تناقش هذه القضية القدرة على المطالبة بالتمييز القائم على الجنس دون أن تكون مثلي الجنس في الواقع.  والمسألة بدلا من ذلك هي ما إذا كان التمييز القائم على أساس الجنس هو السبب في التحرش. وذكرت المحكمة أن ...

ديمير وبايكارا ضد تركيا (المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان)

ورأت الدائرة الكبرى أنه كان هناك انتهاك للمادة 11 من الاتفاقية بسبب التدخل في ممارسة مقدمي الطلبات لحقهم في تشكيل ...

المملكة المتحدة: كولمان ضد أتريدج لو، 2008

وتوضح هذه الحالة نطاق الحماية من الإعاقة على النحو المطبق على الأشخاص الذين يتعرضون للتمييز بسبب أشخاص آخرين يعرفونهم من ذوي الإعاقة.  وهنا، عانى ابن صاحب المطالبة ...

المملكة المتحدة: لويشام إل بي سي ضد مالكولم، 2008

تناقش هذه القضية التمييز القائم على الإعاقة. وهنا، يقوم صاحب المطالبة (المستأجر المصاب بانفصام الشخصية) بتأجير منزله من الباطن، وبموجب القانون، فقد حقه في شرائه. وقال انه لم يكن ...

 اتحادات بلا حدود: التطورات الأخيرة في نظرية النقابات عبر الوطنية وممارساتها وقانونها

ويقترح هايد وريسيسي استراتيجية عامة للنقابات التي تواجه الشركات المتعددة الجنسيات وتدافع عن العمال المهاجرين. هذه المادة يدرس الهزائم النقابية الأخيرة في أوروبا ، فضلا عن...

,

تفسير بعض أحكام قانون حقوق النقابات العمالية في منغوليا (القرار رقم 46 للمحكمة العليا لمنغوليا المؤرخ 29 نوفمبر 2007)

وهذا خلاصة وافية لتفسير المحكمة العليا لمنغوليا لأحكام معينة من قانون حقوق النقابات العمالية في منغوليا (1991). http://www.supremecourt.mn/act/view/131  

الإطار القانوني البلجيكي بشأن التمييز في مكان العمل

10- وتكرس المادتان 10 و11 من الدستور مبدأي المساواة والتمييز. 33- تشكل ثلاثة قوانين الأساس القانوني لمكافحة التمييز: '1' قانون 10 قوانين لمكافحة التمييز ضد المرأة، و'2' قانون التمييز ضد المرأة، وقانون التمييز ضد المرأة، وقانون التمييز العنصري، وقانون القوانين

المملكة المتحدة: مجلس مدينة غلاسكو ضد مكناب، 2007

تناقش هذه القضية التمييز ضد معلم ملحد فيما يتعلق بالعمل من قبل صاحب عمل ديني، وهو مدرسة كاثوليكية رومانية.  وادعى صاحب المطالبة أنه لم ينظر حتى في أنه ...

فرنسا: كور دي كاسون، شامبري اجتماعي، 21 ديسمبر 2006، 05-12.816

شرح الإجراءات: أعلى محكمة في مسائل قانون العمل. ويجب على جميع المحاكم الأخرى أن تتبع حكمها. وفي حالة الفصل التمييزي على أساس سن الموظف، تفرض المحكمة أن تقوم المحكمة بالتمييز ضد العاملين في الهيئة القضائية.

غلق