David Hütter v. Technische Universität Graz (18 de junio de 2009) - Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas

David Hütter v. Technische Universität Graz (18 de junio de 2009) El tribunal reconoció que algunas diferencias de trato en relación con la edad pueden estar justificadas; en particular, por una política de empleo legítima ...

Reino Unido: English v Sanderson Blinds Ltd, 2008

En este caso se discute la posibilidad de reclamar la discriminación por motivos de sexualidad sin ser realmente gay. En cambio, la cuestión es si la discriminación basada en la sexualidad fue el motivo del acoso. El Tribunal declaró que ...

DEMİR Y BAYKARA c. TURQUÍA (Tribunal Europeo de Derechos Humanos)

La Gran Sala consideró que se había producido una violación del artículo 11 del Convenio debido a la injerencia en el ejercicio del derecho de los demandantes a formar ...

Reino Unido: Coleman v Attridge Law, 2008

Este caso explica el alcance de la protección de la discapacidad aplicada a las personas que son discriminadas por otras personas que conocen que son discapacitadas. En este caso, el hijo del demandante sufrió ...

Reino Unido: Lewisham LBC v Malcolm, 2008

Este caso trata de la discriminación basada en la discapacidad. En este caso, el demandante (un inquilino que padecía esquizofrenia) subarrendó su casa y, según la ley, perdió su derecho a comprarla. No había ...

 Sindicatos sin fronteras: Evolución reciente de la teoría, la práctica y el derecho del sindicalismo transnacional

Hyde y Ressaissi proponen una estrategia general para que los sindicatos se enfrenten a las empresas multinacionales y defiendan a los trabajadores inmigrantes. Este artículo examina las recientes derrotas sindicales en Europa, así como...

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Interpretación de determinadas disposiciones de la Ley de Derechos Sindicales de Mongolia (Resolución nº 46 del Tribunal Supremo de Mongolia de 29 de noviembre de 2007)

Se trata de un compendio de la interpretación de determinadas disposiciones de la Ley de Derechos Sindicales de Mongolia (1991) por parte del Tribunal Supremo de Mongolia. http://www.supremecourt.mn/act/view/131  

Marco jurídico belga sobre la discriminación en el lugar de trabajo

Los principios de igualdad y discriminación están consagrados en los artículos 10 y 11 de la Constitución. Tres leyes constituyen la base legal para combatir la discriminación: (i) la Ley de 10 ...

Reino Unido: Glasgow City Council v. McNab, 2007

Este caso analiza la discriminación contra un profesor ateo en relación con el empleo de un empleador religioso, una escuela católica romana. El demandante alegó que ni siquiera se le tuvo en cuenta para...

Francia: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 21 de diciembre de 2006, 05-12.816

Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su resolución. En caso de despido discriminatorio por la edad del trabajador, el tribunal impone que el ...

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