La Cour suprême de la Fédération de Russie a résumé la jurisprudence sur les questions liées à la responsabilité financière des employés pour la période 2015-2018. En particulier, l'aperçu inclut les cas ...
La Cour suprême de la Fédération de Russie
Aperçu de la jurisprudence de la Cour suprême de la Fédération de Russie n°3 (2018).
Le paragraphe 15 de l'aperçu couvre le litige dans le cadre d'un contrat de travail entre les employés et l'employeur. Le litige a été examiné par la Cour suprême de la Fédération de Russie. …
La Cour suprême de la Fédération de Russie a publié un décret clarifiant certaines questions liées aux droits des employés embauchés par des personnes physiques et des micro-entreprises.
Le décret n° 15 du 29 mai 2018 clarifie des questions importantes liées à la réglementation de la relation de travail avec les employeurs - personnes physiques (y compris celles ayant le statut d'entrepreneur individuel) et les micro-entreprises. ...
La Cour suprême de la Fédération de Russie a estimé que les avis du Comité des Nations unies pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes sont obligatoires pour l'exécution par la Russie et peuvent constituer un motif de révision d'une décision de justice.
Dans son arrêt du 24 juillet 2017 n° 46-KG17-24, la Cour suprême de la Fédération de Russie a jugé : " Un avis du Comité pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes, rendu ...
La Cour suprême de la Fédération de Russie a publié le décret d'application de la législation qui régit le travail des femmes, des personnes ayant des responsabilités familiales et des mineurs.
Le décret du plénum de la Cour suprême de la Fédération de Russie n° 1 du 28 janvier 2014 précise les catégories de personnes qui peuvent être attribuées aux personnes ayant ...
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