Manuel de recrutement et de sélection équitables (Singapour)

Cette directive fournit des conseils aux employeurs pour la publication d'offres d'emploi, le recrutement et les entretiens d'embauche à Singapour, conformément aux lois sur la non-discrimination. https://www.tafep.sg/sites/default/files/Fair%20Recruitment%20%26%20Selection%20Handbook%20%28FINAL%29%20dd%2009.04.18.pdf

The Employment Law Review - Edition 9 Philippines

Cette étude donne un aperçu général du droit du travail et des droits des travailleurs aux Philippines. Elle couvre les bases du droit du travail philippin, notamment la formation de la relation de travail, ...

Ghana : Godson Dadzie c. Barclays Bank of Ghana GHASC 29 [2018].

La Cour suprême du Ghana a confirmé la décision de la Cour d'appel, qui avait limité les dommages et intérêts accordés à un employé licencié à tort à un montant équivalent ...

Plan d'action visant à lutter contre la traite des personnes et à renforcer la protection des aides domestiques étrangères à Hong Kong

La législation de Hong Kong accorde les mêmes droits et avantages en matière de travail aux aides domestiques étrangères et aux travailleurs locaux : un jour de repos par semaine, 12 jours fériés payés par an, 7 à 14 jours ...

Afrique du Sud : September et autres contre CMI Business Enterprise CC [(CCT279/16) [2018] ZACC 4 ; 2018 (4) BCLR 483 (CC) ; (2018) 39 ILJ 987 (CC) ; [2018] 5 BLLR 431 (CC) (27 février 2018)].

Afrique du Sud : Trois employés et leur employeur ne sont pas parvenus à une conciliation sur la question de la discrimination raciale auprès de la Commission de conciliation, de médiation et d'arbitrage (CCMA), qui est un organisme ...

Altitude Express contre Zarda

La cour d'appel du deuxième circuit a statué que le titre VII couvre la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle. L'affaire concerne une entreprise de parachutisme récréatif qui a licencié l'un de ses entraîneurs, David Zarda, ...

Belgique : Arbeidshof Brus, 22 février 2018, affaire n° 2016/AB/742.

Le fait que les enquêteurs étaient seulement tenus d'informer de leurs absences mais n'avaient pas à les justifier et qu'ils n'avaient pas à accomplir de formalité particulière....

DROITS FONDAMENTAUX DU TRAVAIL, TRAVAIL EN PLATE-FORME ET PROTECTION DES DROITS DE L'HOMME DES TRAVAILLEURS ATYPIQUES

L'expansion des formes d'emploi atypiques dans les pays industrialisés et en développement au cours des dernières décennies a suscité un vaste débat sur la manière de remodeler la réglementation du travail pour tenir compte de ces ...

Le Canada annonce deux nouvelles initiatives visant à tenir les entreprises responsables des violations des droits de la personne à l'étranger

Les auteurs décrivent deux initiatives canadiennes récemment annoncées, conçues pour lutter contre "la traite des êtres humains, le travail des enfants et d'autres formes de travail forcé dans les opérations mondiales des entreprises". L'article détaille également le rôle ...

Article : "Première affaire de discrimination à l'embauche de transgenres en Chine : victoire partielle".

http://www.europe-solidaire.org/spip.php?article43153 An appeals court in China’s southwestern city of Guiyang has maintained the original verdict in favor of the plaintiff in the country’s first lawsuit over transgender discrimination in employment. …