LA COALITION DES ORGANISATIONS LGBT SOUMET UN RAPPORT SUR LA SITUATION DES PERSONNES LGBT EN RUSSIE AU COMITÉ DES DROITS ÉCONOMIQUES, SOCIAUX ET CULTURELS DES NATIONS UNIES (CESCR).

Ce rapport examine la discrimination à l'emploi fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Il indique que la Fédération de Russie affirme qu'entre 2013 et 2016, il n'y a pas eu ...

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Les problèmes de santé au travail dans le secteur informel en Inde nécessitent une attention immédiate

L'article résume les problèmes de santé au travail qui touchent les travailleurs indiens du secteur informel. Plus de 92 % de la main-d'œuvre indienne de l'économie informelle n'a pas accès ...

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Actes du dialogue politique sur les rôles des pays d'origine

Du 20 au 21 juillet 2017, MMN a organisé un dialogue politique sur les rôles des pays d'origine à Yangon, au Myanmar. Des représentants des gouvernements du Cambodge et du Myanmar, ainsi que des ...

ROYAUME-UNI : Unison, R (à la demande de) c. Lord Chancellor [2017] UKSC 51

L'arrêt rendu dans cette affaire d'appel, qui s'applique à la fois au secteur public et au secteur privé, porte sur la question de savoir si les frais imposés à une personne qui souhaite engager une procédure dans le cadre de l'Employment ...

Litiges, entreprises et droits de l'homme : si vous n'êtes pas à la table, vous êtes au menu

L'article présente et explique les principes directeurs des Nations unies et leurs "implications intersectorielles". À cette fin, il analyse les propositions de lois britanniques et les directives de l'UE qui découlent des principes directeurs des Nations unies. ...

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ROYAUME-UNI : Bon travail : L'examen Taylor des pratiques de travail modernes (l'"examen Taylor")

Le rapport Taylor est le document de 116 pages sur lequel s'est basé le "plan de bon travail" du Royaume-Uni ("U.K.") de décembre 2018. L'examen Taylor est un rapport indépendant commandé en 2016 ....

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Australie : Mahajan v Burgess Rawson & Associates Pty Ltd [2017] FCCA 1560 (6 juillet 2017)

La plaignante a allégué qu'elle avait été licenciée parce qu'elle avait exercé son droit de prendre des congés, parce qu'elle était enceinte et/ou en raison de son sexe, et parce qu'elle était ...

DAS / GEORGE WESTON LIMITED

Les victimes de la catastrophe du Rana Plaza au Bangladesh ont déposé un recours collectif de 2 milliards de dollars contre Loblaws et Joe Fresh. Les plaignants reprochent à Loblaws, en connaissance de cause, d'avoir ...

Le Comité pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes examine la situation des femmes en Thaïlande

Cet article traite de la situation des femmes en Thaïlande. Il se concentre sur le développement de l'égalité des sexes en Thaïlande. Les progrès de la loi et de la politique visant à éliminer la discrimination fondée sur le sexe dans la société, ...

Uber subit un nouveau coup dur dans une affaire judiciaire européenne

Un rapport sur les défis européens et français rencontrés par Uber. En particulier, l'article cite la logique française derrière leurs défis juridiques, qui consiste à s'assurer qu'Uber paie les ...

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