Nigeria: El caso de Skye Bank Plc contra Iwu - Lo que dijo el Tribunal Supremo sobre la competencia del Tribunal de Apelación para conocer y resolver los recursos del Tribunal Nacional de Trabajo

Este artículo es un comentario sobre la decisión del Tribunal Supremo, que resolvió una controversia respecto a la interpretación de la Constitución. La controversia había dado lugar a conflictos ...

La ley francesa del deber de vigilancia: Lo que hay que saber

Los autores analizan aquí el "deber de vigilancia" recientemente promulgado en Francia para las empresas multinacionales que operan total o parcialmente en ese país. El estatuto obliga a las empresas a establecer mecanismos destinados a prevenir ...

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LA COALICIÓN DE ORGANIZACIONES LGBT PRESENTA UN INFORME SOBRE LAS CIRCUNSTANCIAS DE LAS PERSONAS LGBT EN RUSIA AL COMITÉ DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES (CESCR) DE LA ONU.

Este informe examina la discriminación laboral por motivos de orientación sexual e identidad de género. Afirma que la Federación Rusa afirma que entre 2013 y 2016 no hubo...

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Los problemas de salud laboral en el sector informal de la India requieren atención inmediata

El artículo resume los problemas de salud laboral que afectan a los trabajadores indios del sector informal. Más del 92% de la mano de obra india de la economía informal no tiene ningún acceso...

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Actas del Diálogo Político sobre el Papel de los Países de Origen

Los días 20 y 21 de julio de 2017, el MMN organizó un Diálogo Político sobre las Funciones de los Países de Origen en Yangon, Myanmar. Representantes de los gobiernos de Camboya y Myanmar, junto con representantes de la...

REINO UNIDO: Unison, R (a instancia de) contra Lord Chancellor [2017] UKSC 51

La sentencia en este caso de apelación, que se aplica tanto al sector público como al privado, aborda si las tasas impuestas a una persona que desea seguir un procedimiento en un ...

Litigios, empresas y derechos humanos: si no estás en la mesa, estás en el menú

El artículo expone y explica los Principios Rectores de la ONU y sus "implicaciones intersectoriales". Para ello, analiza las propuestas de legislación del Reino Unido y las directivas de la UE, ambas derivadas de los UNGP. ...

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REINO UNIDO: Buen Trabajo: The Taylor Review of Modern Working Practices (el "Informe Taylor")

El Informe Taylor es el documento de 116 páginas en el que se basó el "Plan de Buen Trabajo" del Reino Unido ("Reino Unido") de diciembre de 2018. El Informe Taylor es un informe independiente encargado en 2016...

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Australia: Mahajan contra Burgess Rawson & Associates Pty Ltd [2017] FCCA 1560 (6 de julio de 2017)

La demandante alegó que fue despedida de su empleo por haber ejercido su derecho a tomar vacaciones, por estar embarazada y/o por su sexo, y por ...

DAS contra GEORGE WESTON LIMITED

Las víctimas del desastre del Rana Plaza en Bangladesh presentaron una demanda colectiva de 2.000 millones de dólares contra Loblaws y Joe Fresh. El caso de agravio de los demandantes es que Loblaws, a sabiendas de la notoria...

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