Слишком хорошо, чтобы быть правдой? Комментарий к анализу рынка труда для водителей-партнеров Uber, проведенному Холлом и Крюгером

В своем комментарии к статье Джонатана Холла и Алана Крюгера о водителях-партнерах Uber авторы анализируют методологические проблемы статьи, включая предвзятость выборки, наводящие вопросы, выборочное освещение ...

,

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: Grange v Abellio London Ltd [2018] UKEAT 0304_17_0810 (8 октября 2018)

В этом решении, опубликованном Апелляционным трибуналом по трудовым спорам Великобритании ("UKEAT"), основанном на заявлении работника о нарушении Положения о рабочем времени 1998 года ("WTR"), Положение ...

Банковский, страховой и финансовый союз (Кения) против Bank of Baroda (K) Ltd и др.

В этом деле речь идет о дискриминации при выходе на пенсию. Суд постановил, что за исключением положений, предусмотренных Конституцией, законы Кении запрещают любую форму дискриминации. Если сотрудники работают ...

Национальные рекомендации Индонезии для 11-го Форума АСЕАН по труду мигрантов - "Цифровизация для продвижения достойного труда для трудящихся-мигрантов в АСЕАН"

Индонезия представила национальные рекомендации для Форума АСЕАН по трудовым мигрантам по улучшению управления цифровизацией и доказательству цифровых услуг для трудящихся-мигрантов. Рекомендации включают интеграцию инструментов в единую платформу для ...

О'Коннор против Uber Technologies

Девятый окружной апелляционный суд США отменил решение о сертификации группы в деле О'Коннор против Uber, в котором водители Uber утверждали, что они должны быть классифицированы как работники, а не независимые подрядчики. ...

, ,

Цифровые трудовые платформы и будущее труда На пути к достойному труду в онлайн-мире

Одним из основных преобразований в мире труда за последнее десятилетие стало появление онлайновых цифровых платформ труда. Эта новая форма работы не ...

, , , ,

Индонезия: Страна, решающая проблему защиты мигрантов в стране и за рубежом

Индонезия, четвертая по величине страна в мире, на протяжении десятилетий была одним из основных источников трудовой миграции, а ее работники разъезжались по странам Азиатско-Тихоокеанского региона и за его пределы. В Индонезии проживает ...

,

Rana Plaza, Loblaw и разрыв между юридической формальностью и корпоративной социальной ответственностью

Крупнейший канадский ритейлер был основным покупателем продукции с заводов в бангладешской Рана Плаза, когда здание обрушилось в 2013 году, унеся жизни 1130 человек. Большинство погибших и пострадавших были рабочими ...

,

Великобритания, Австралия: "Предзабастовочные голосования и коллективные переговоры: Влияние требований к кворуму и способа голосования на доступ к законным промышленным действиям"

В данной статье рассматривается, как на законы и положения о разрешении забастовок, принятые в Великобритании ("Великобритания") в соответствии с Законом о профсоюзах 2016 года ("Закон о профсоюзах"), повлияли требования и положения, касающиеся права ...

, , , ,

Дело ОЭСР: Ali Enterprises Factory Fire Affectees Assoc. против RINA S.p.A.

ДЕЛО: Ali Enterprises Factory Fire Affectees Assoc. против RINA S.p.A. Задействованные ПНК: Итальянский ПНК СТРАНА ОПЕРАЦИЙ: Пакистан ДАТА: 11 сентября 2018 года СТАТУС: Подано ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ: Неправомерная сертификация (RINA S.p.A.) ...