Austrália: Os empregados podem usar o direito a licença por doença paga enquanto se demitem da COVID-19?

Este artigo de comentário discute se, na Austrália, o pessoal que foi "afastado" devido à COVID-19 pode utilizar a licença por doença paga ou outros direitos. A companhia aérea Qantas parece ...

O que acontece recentemente nos EUA na Whole Foods, Amazon Disclosure About Canadian Labour Law

"Trabalhadores não sindicalizados empregados por corporações gigantes dos EUA, incluindo Whole Foods, Amazon e Instacart, envolveram-se esta semana numa série de greves para protestar contra condições de trabalho perigosas e baixos salários ...

Os trabalhadores migrantes serão cobertos pelo Benefício de Resposta de Emergência do Canadá?

"Os governos continuam a intensificar a sua resposta à pandemia da COVID-19 tanto através de medidas de prevenção para travar a propagação como através de novas iniciativas de apoio financeiro aos trabalhadores e empresas canadianos ...

Falência moral em tempos de crise: a H&M pensou duas vezes antes de desencadear cláusulas de força maior com os fornecedores, e aqui está a razão pela qual você também deveria

A COVID-19 está a forçar as empresas a tomarem decisões comerciais difíceis. Mas elas não podem declarar falência moral e esperar sair incólumes da pandemia. Ao desencadear reflexivamente cláusulas de força maior para ...

O Direito a Recusar num Mundo COVID-19

Tendo em conta o facto de o Governo do Ontário ter declarado o estado de emergência ao abrigo da secção 7.0.1(1) da Lei de Gestão de Emergências e Protecção Civil e aprovado o O. Reg. 82/30 que declara ...

Liberdade de expressão e acção de greve

Dois professores de direito britânicos, Alan Bogg e Virginia Mantouvalou, publicaram um artigo no Blog de Direito Laboral do Reino Unido, discutindo como o exercício do direito à greve é fundamentalmente um ...

Questões de emprego COVID-19 - um balanço pronto para os trabalhadores australianos

Este posto destina-se a ajudar as pessoas na Austrália a compreender melhor quais são as opções legais que lhes são dadas pela pandemia da COVID-19. Este comentário centra-se em tempo inteiro, a tempo parcial, ou a prazo fixo ...

Um Novo Contrato Social pode reconstruir os nossos locais de trabalho e economias após a COVID-19

O nosso mundo está em crise com muitas faces de devastação: a devastação da desigualdade, a devastação climática com fenómenos meteorológicos extremos e mudanças de estação, e agora a devastação de uma pandemia sem ...

Olhando para além do "Sistema de Imigração Baseado em Pontos": Algumas reflexões sobre o futuro da imigração sob o governo conservador de Johnson's

"Em 19 de Fevereiro de 2020, o governo Johnson divulgou os detalhes do sistema de imigração "baseado em pontos" que funcionaria assim que o período de transição Brexit terminasse em 31 de Dezembro ...

O Direito do Trabalho Transnacional pode resolver a crise do trabalho?

Durante cem anos, a OIT tem defendido a causa da justiça social, facilitado o diálogo entre as suas partes interessadas, fornecido análises e conselhos inteligentes e empreendido todas as medidas práticas no terreno ...