Australia: ¿Pueden los empleados hacer uso de los derechos de baja por enfermedad mientras están de baja por COVID-19?

En este comentario se discute si en Australia, el personal que ha sido "retirado" debido a la COVID-19 puede utilizar la licencia por enfermedad pagada u otros derechos. Qantas Airlines parece...

Lo que las recientes huelgas en Estados Unidos de Whole Foods y Amazon revelan sobre la legislación laboral canadiense

"Los trabajadores no sindicalizados empleados por gigantescas corporaciones estadounidenses, como Whole Foods, Amazon e Instacart, han realizado una serie de huelgas esta semana para protestar por las peligrosas condiciones de trabajo y los bajos salarios...

¿Estarán cubiertos los trabajadores inmigrantes por la prestación canadiense de urgencia?

"Los gobiernos siguen intensificando su respuesta a la pandemia de COVID-19 tanto con medidas de prevención para frenar la propagación como con nuevas iniciativas para apoyar económicamente a los trabajadores y empresas canadienses ...

Bancarrota moral en tiempos de crisis: H&M acaba de pensárselo dos veces antes de activar las cláusulas de fuerza mayor con los proveedores, y he aquí por qué tú también deberías hacerlo

COVID-19 está obligando a las empresas a tomar decisiones empresariales difíciles. Pero no pueden declararse en quiebra moral y esperar salir indemnes de la pandemia. Al activar reflexivamente las cláusulas de fuerza mayor para ...

El derecho a negarse en un mundo COVID-19

En vista de que el gobierno de Ontario ha declarado el estado de emergencia en virtud del artículo 7.0.1(1) de la Ley de Gestión de Emergencias y Protección Civil y ha aprobado el O. Reg. 82/30 que declara ...

Libertad de expresión y huelga

Dos profesores de derecho del Reino Unido, Alan Bogg y Virginia Mantouvalou, publicaron un artículo en el Blog de Derecho Laboral del Reino Unido en el que se analiza cómo el ejercicio del derecho de huelga es fundamentalmente ...

COVID-19 Cuestiones de empleo: un recuento de los trabajadores australianos

Este post pretende ayudar a los australianos a entender mejor cuáles son sus opciones legales ante la pandemia del COVID-19. Este comentario se centra en los trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial, o de duración determinada...

Un nuevo contrato social puede reconstruir nuestros lugares de trabajo y nuestras economías después de COVID-19

Nuestro mundo está en crisis con muchas caras de devastación: la devastación de la desigualdad, la devastación climática con fenómenos meteorológicos extremos y cambios de estación, y ahora la devastación de una pandemia sin ...

Mirando más allá del "sistema de inmigración por puntos": Algunas reflexiones sobre el futuro de la inmigración bajo el gobierno conservador de Johnson

"El 19 de febrero de 2020, el Gobierno de Johnson dio a conocer los detalles del sistema de inmigración "por puntos" que funcionaría una vez que el periodo transitorio del Brexit llegue a su fin el 31 de diciembre...

¿Puede el Derecho laboral transnacional resolver la crisis del trabajo?

Durante cien años, la OIT ha defendido la causa de la justicia social, ha facilitado el diálogo entre sus interlocutores, ha proporcionado análisis y asesoramiento inteligentes y ha emprendido cualquier medida práctica sobre el terreno que ...