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Réagir au travail forcé dans le système de santé américain

"À la fin du mois dernier, l'agence américaine des douanes et de la protection des frontières (CBP) a annulé son interdiction d'importer des produits d'un fabricant malaisien de gants en caoutchouc accusé de recourir au travail forcé. Le CBP avait précédemment ...

Coronavirus et obligation de faire travailler les employés à domicile : examen du devoir de diligence de l'employeur

"Dans le sillage actuel de l'épidémie de coronavirus, de nombreux employés ont reçu l'ordre de leurs employeurs de travailler à domicile. La question que je pose ici est la suivante : quel est l'impact d'un tel ...

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"Les réponses des États à la menace du Covid 19 ne doivent pas porter atteinte aux libertés de réunion et d'association" - M. Clément Voule, expert des Nations unies sur les droits à la liberté de réunion pacifique et d'association

"Des lois limitant les rassemblements publics, ainsi que la liberté de circulation, ont été adoptées dans de nombreux États. Les restrictions fondées sur des préoccupations de santé publique sont justifiées, lorsqu'elles sont nécessaires et proportionnées ...

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Les travailleurs intérimaires sont confrontés à plus de risques et d'insécurité dans la crise du COVID-19

"Au milieu de la crise du COVID-19, certains de nos travailleurs les plus essentiels sont des intérimaires. Les magasiniers qui remplissent et emballent les commandes en ligne ne travaillent souvent pas pour Amazon mais ...

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La crise du Covid-19 montre clairement qu'un nouveau concept de "travailleur" s'impose.

La crise a mis en évidence la vulnérabilité des personnes qui n'ont pas d'emploi conventionnel. Un concept plus large de "travailleur" est nécessaire pour les protéger également. La crise de Covid-19 a trouvé le monde occidental, ...

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Façonner un nouveau contrat social à travers la pandémie

Au milieu de notre pandémie de COVID-19, les appels se multiplient pour que le gouvernement et les entreprises établissent un "nouveau contrat social". Cela permettrait de s'attaquer aux difficultés économiques immédiates, et plus ...

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Cambodge : Le projet de loi sur l'état d'urgence viole l'État de droit

La CIJ a averti aujourd'hui que le projet de loi cambodgien sur l'administration nationale dans le cadre de l'état d'urgence ("projet de loi sur l'état d'urgence") viole les principes fondamentaux de l'État de droit et les droits de l'homme, et ...

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COVID19 et le devoir des entreprises de respecter les droits de l'homme : Il est temps pour le monde des affaires d'agir

"Le Haut Commissaire des Nations Unies aux droits de l'homme a lancé un appel pour que les droits de l'homme soient au cœur de la réponse internationale coordonnée à la pandémie de COVID-19. Pour des dizaines de millions de travailleurs ...

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Licenciement et droits fondamentaux : Le cas du congé annuel payé

Alors que le programme de maintien dans l'emploi du Coronavirus prend forme au cours des prochaines semaines, son interaction avec une série de droits existants en matière d'emploi devra être clarifiée dans le cadre de ...

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Australie : Les employés peuvent-ils utiliser leurs droits aux congés de maladie payés lorsqu'ils sont en arrêt de travail pour le COVID-19 ?

Ce commentaire discute de la question de savoir si, en Australie, le personnel qui a été "mis à pied" en raison du COVID-19 peut bénéficier de congés de maladie payés ou d'autres droits. La compagnie aérienne Qantas semble ...