L’Europe sociale a besoin d’un nouveau concept de « travailleur »

« La distinction entre salariés et indépendants devient incohérente et dépassée Un quart de siècle après qu’Alain Supiot a plaidé en faveur d’une extension globale des droits du travail et des droits sociaux « au-delà de l’emploi », les régimes de droit du travail ...

Travailleurs occasionnels en Europe : la nouvelle plateforme de droits

"Lundi dernier, les États membres de l'Union européenne sont parvenus à un accord provisoire sur le texte de compromis de la directive relative au travail sur les plateformes. Cette décision capitale intervient plus de deux ans après la proposition initiale de la Commission ...

ECCJ : l'approbation de la DCDD nous rapproche à 0,05% de la justice d'entreprise

La décision prise aujourd'hui par les capitales de l'UE d'approuver l'accord politique de la présidence belge sur la directive relative au devoir de diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises (DDDD) constitue une avancée significative dans la protection des droits de l'homme ...

Il faut être trois pour danser le tango dans l'UE : la nouvelle directive européenne sur les plateformes de travail

En mars 2024, les institutions de l'Union européenne sont parvenues à un accord pour adopter une directive européenne sur le travail en plateforme. Pour comprendre le contenu de cette directive, il est essentiel de savoir quelles sont les directives européennes ...

Les nouvelles technologies exigent une réflexion plus large sur la protection des travailleurs

En juin dernier, le National Labor Relations Board des États-Unis a rendu une décision qui élargit les facteurs permettant de déterminer si un travailleur est un entrepreneur indépendant ou un employé. Ces changements, qui entrent en vigueur ce ...

Leçons d'Amérique latine sur l'impact du coopérativisme des plateformes et de la négociation collective sur la gestion algorithmique

"Ces dernières années, le modèle du capitalisme de plateforme s'est répandu dans le monde entier, exacerbant la précarité, l'informalité et la délocalisation des relations de travail partout où il est présent. Cela a créé à son tour ...

L'ÉCONOMIE POLITIQUE DES LITIGES RELATIFS AU STATUT DE L'EMPLOI

L'année écoulée a été marquée par deux évolutions fédérales majeures en matière de statut de l'emploi. En juin, le National Labor Relations Board (NLRB) a estimé que les coiffeurs et les maquilleurs qui demandaient à être représentés par un syndicat au ...

Directive sur les plates-formes de travail : le temps presse

Après plus de deux ans de négociations intenses et de dissonances, le sort de la directive de l'Union européenne sur les plates-formes de travail est en suspens. En décembre, un accord provisoire conclu ...

Remédier au refus illégal des employeurs de négocier

Ces dernières années, les travailleurs ont créé des syndicats à un rythme effréné. La durabilité de ce rythme de syndicalisation dépend d'un certain nombre de facteurs, dont le plus important est ...

Plateformes numériques de travail et dialogue social au niveau de l'UE : comment les nouveaux acteurs redéfinissent les acteurs et leurs rôles et ce que cela signifie pour la négociation collective

"Les plateformes numériques de travail transforment le travail et les relations d'emploi à bien des égards. En particulier, elles renoncent au rôle de l'employeur, ce qui entraîne une redéfinition des catégories traditionnelles d'acteurs et de leurs ...

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