LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ARAS DE UNA RECUPERACIÓN INCLUSIVA: APUNTES PARA UN ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE PERÚ Y EL CAFTA-DR

"En un reciente informe sobre Diálogo Social1, la Organización Internacional del trabajo (OIT) resalta el rol protagónico que cumple la negociación colectiva en el actual contexto de crisis económica y ...

Relatório Anual da CIDH 2021

A Comissão Interamericana dos Direitos Humanos (CIDH) publicou o seu Relatório Anual 2021, um instrumento de referência para promover a transparência institucional. O Relatório aborda a situação dos direitos humanos e apresenta os progressos relevantes ...

CIDH: Compêndio sobre os Direitos Económicos, Sociais, Culturais e Ambientais | Compendio sobre Derechos Económicos Sociales Culturales y Ambientales

"No sistema interamericano, os direitos económicos, sociais, culturais e ambientais têm sido reconhecidos em vários instrumentos. Por exemplo, a Convenção Americana sobre Direitos Humanos (doravante, a "Convenção Americana" ou a ...

Guía de orientaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo frente a la COVID-19 para personas empleadoras y trabajadoras del hogar

"La pandemia originada por la COVID-19 ha tenido un impacto sin precedentes en el mundo laboral". Neste contexto, uno de los sectores más afectados ha sido el del trabajo ...

Relatório do Diálogo Social de Bandeira da OIT 2022: Negociação colectiva para uma recuperação sustentável e resiliente inclusiva

"As preocupações têm vindo a aumentar em relação ao aumento da igualdade de rendimentos e ao aumento das disparidades nas oportunidades do mercado de trabalho. Isto é espelhado por um crescimento lento da produtividade, por um lado, e ...

Comentários sobre a decisão do Supremo Tribunal datada de 23 de Março de 2022 sobre a informação que uma carta de despedimento colectivo deve ter para que tal despedimento seja efectivo

Este artigo analisa a decisão 251/2022 do Supremo Tribunal espanhol sobre se uma carta de despedimento colectivo sem determinadas informações invalida todo o processo de despedimento. Nos termos da lei laboral espanhola, o emprego at-will é ...

IACtHR: CASO PAVEZ PAVEZ VS. CHILE

O Tribunal Interamericano dos Direitos Humanos considerou que o Chile é responsável pelo tratamento discriminatório de uma mulher que foi afastada da sua posição como professora de religião em ...

Decálogo para una agenda laboral 2022-2026. Prioridades para legislar aspectos laborales en Colombia

ILAW Network en alianza con la Friedrich Ebert Stiftung en Colombia y el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, propondo um "Decálogo para uma agenda laboral 2022-2026" Decálogo Laboral. …

Justiça para mergulhadores Miskito: Um ponto de viragem para as normas empresariais e de direitos humanos do Tribunal Interamericano dos Direitos do Homem

Pela primeira vez na sua história, o Tribunal estipula explicitamente normas comerciais e de direitos humanos claras a serem cumpridas pelos estados e empresas. Em Agosto de 2021, num marco histórico ...

Primera Ley sobre trabajo en plataformas digitales fue sancionada en Chile

Mientras el nuevo presidente de Chile, Boric se posesionaba en su carga, el Gobierno saliente se aseguró de dejar sancionada la Ley que regula el "EL CONTRATO DE TRABAJADORES DE ...

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