Após a tendência positiva de alguns anos atrás, a diferença salarial entre mulheres e homens parece ter estagnado nos 20% há já quatro anos. Sobre a primeira ...
Após a tendência positiva de alguns anos atrás, a diferença salarial entre mulheres e homens parece ter estagnado nos 20% há já quatro anos. Sobre a primeira ...
Uma das principais causas do fosso salarial e do consequente fosso de pensões é a distribuição desigual do trabalho. As mulheres trabalham muito mais frequentemente a tempo parcial do que os homens. A maior parte de ...
Se os factos comunicados pelo potencial futuro empregado levar à conclusão de que a relação de emprego prevista, que consiste na entrega de refeições em bicicleta, não é característica de ...
O Tribunal Constitucional confirma a obrigação do empregador público de respeitar a exigência de uma audiência prévia ao despedimento para os trabalhadores contratados (e não apenas para os funcionários públicos). Isto põe termo ...
Os artigos 1382.º e 1383.º do Código Civil, tal como interpretados pelo Tribunal de Cassação, e o artigo 95.º da Lei dos Seguros, de 4 de abril de 2014, são compatíveis com os artigos ...
Explicação do procedimento: Tribunal Supremo em Matéria de Direito do Trabalho. Todos os outros tribunais devem seguir a sua decisão. Um funcionário que tenha sido despedido com base na sua idade foi discriminado. Sob ...
O não fornecimento de alojamento razoável é em si mesmo discriminação apenas na medida em que pode ser qualificado como uma recusa, o que pressupõe que um pedido de alojamento tenha sido ...
Resulta da decisão do Tribunal de Justiça das Comunidades Europeias que o direito à indemnização de um trabalhador despedido na sequência do incumprimento de uma ordem ou proibição do empregador que ...
No contexto do funcionamento de um instituto de formação, a fixação de períodos de cursos, a existência de períodos anuais de encerramento, o estabelecimento de horários e a organização de ...
La loi française sur le devoir de vigilance des entreprises impose l'obligation l'légale d'identifier et de prévenir les impacts négatifs sur les droits de l'homme et l'environnement résultant de leurs ...