يفترض أن الشخص الذي يستوفي غالبية المعايير المحددة المنصوص عليها في المرسوم الملكي المؤرخ 7 يونيو 2013 قد أدى واجباته بموجب ...
يفترض أن الشخص الذي يستوفي غالبية المعايير المحددة المنصوص عليها في المرسوم الملكي المؤرخ 7 يونيو 2013 قد أدى واجباته بموجب ...
ويقارن صاحبا البلاغ ظروف عمل عاملات المنازل في بيرو والبرازيل وأوروغواي والمكسيك. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0011392118765259
وبعد الاتجاه الإيجابي الذي كان سائدا قبل بضع سنوات، يبدو أن الفجوة في الأجور بين النساء والرجال قد ركدت الآن عند 20 في المائة لمدة أربع سنوات حتى الآن. على واحد ...
ومن الأسباب الرئيسية للفجوة في الأجور وما ينجم عنها من فجوة في المعاشات التقاعدية عدم المساواة في توزيع العمل. وتعمل المرأة في كثير من الأحيان بدوام جزئي أكثر من الرجل. معظم ...
إذا كانت الوقائع التي أبلغها الموظف المحتمل في المستقبل تؤدي إلى استنتاج مفاده أن علاقة العمل المتوخاة ، التي تتكون من تقديم وجبات الطعام بالدراجة ، ليست سمة من سمات ...
وتؤكد المحكمة الدستورية التزام صاحب العمل العام باحترام شرط عقد جلسة استماع قبل الفصل للعمال المتعاقدين (وليس فقط لموظفي الخدمة المدنية). هذا يضع حدا ...
المادتان 1382 و1383 من القانون المدني، كما فسرتها محكمة النقض، والمادة 95 من قانون التأمين الصادر في 4 نيسان/أبريل 2014 تتفقان مع المواد ...
شرح الإجراءات: أعلى محكمة في مسائل قانون العمل. ويجب على جميع المحاكم الأخرى أن تتبع حكمها. وقد تعرض موظف كان قد أنهي خدمته بسبب سنه للتمييز. تحت...
وعدم توفير تسوية معقولة هو في حد ذاته تمييز فقط بقدر ما يمكن أن يوصف بأنه رفض، مما يفترض مسبقا أن طلب الإقامة قد تم ...
10- ويترتب على قرار محكمة العدل الأوروبية أن الحق في تعويض العامل الذي فصل نتيجة لعدم امتثاله لأمر صاحب العمل أو حظره هو حق في التعويض عن العامل الذي يرفض بسبب عدم امتثاله لأمر صاحب العمل أو حظره.