Commission administrative pour le règlement de la relation de travail, 23/02/2018.

Si les faits communiqués par le futur salarié potentiel permettent de conclure que la relation de travail envisagée, consistant en la livraison de repas à vélo, n'est pas caractéristique de ....

Belgique : C.Const. 22 février 2018, Affaire n° 6629

La Cour constitutionnelle confirme l'obligation de l'employeur public de respecter l'exigence d'une audience préalable au licenciement pour les travailleurs contractuels (et pas seulement pour les fonctionnaires). Cela met fin à ...

Belgique : C.Const., 1er février 2018, affaire n° 6542, cour-const.be.

Les articles 1382 et 1383 du code civil, tels qu'interprétés par la Cour de cassation, et l'article 95 de la loi du 4 avril 2014 sur les assurances sont compatibles avec les articles ...

France : Cour de cassation, chambre sociale, 15 novembre 2017, 16-14.281.

Explication de la procédure : La plus haute juridiction en matière de droit du travail. Toutes les autres juridictions doivent suivre ses décisions. Un employé ayant été licencié en raison de son âge a été victime d'une discrimination. Selon ...

Belgique : C.Trav., 23 oct. 2017, affaire n° 2015/AB/934.

L'absence d'aménagement raisonnable ne constitue en soi une discrimination que dans la mesure où elle peut être qualifiée de refus, ce qui suppose qu'une demande d'aménagement ait été ...

Belgique : Cass., 9 oct. 2017, S.12.0062.N, appliquant la décision de la CJUE.

Il résulte de la décision de la Cour de justice des Communautés européennes que le droit à indemnisation d'un travailleur licencié en raison du non-respect d'un ordre ou d'une interdiction de l'employeur qui ...

Belgique : C.Trav. Brux., 20 juin 2017, affaire n° 2015/AB/197.

Dans le cadre du fonctionnement d'un institut de formation, la fixation des périodes de cours, l'existence de périodes de clôture annuelle, la mise en place des plannings et l'organisation des ....

LOI n° 2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d'ordre.

La loi française sur le devoir de vigilance des entreprises impose l'obligation légale d'identifier et de prévenir les impacts négatifs sur les droits de l'homme et l'environnement résultant de leurs ...

,

Stigmatisation, violence et vulnérabilité au VIH chez les personnes transgenres travaillant dans l'industrie du sexe à Maharashtra, en Inde.

Au sein des communautés marginalisées de l'Inde, le VIH est le plus répandu parmi les personnes transgenres. Cette étude examine l'impact du VIH sur les travailleurs du sexe transsexuels dans le Maharashtra. Il s'avère que les personnes transgenres ...

,

Belgique : Unia, Monitoring socio-économique - Marché du travail et origine, Bruxelles, 2017.

Les inégalités sur le marché du travail entre les personnes d'origine belge et les personnes d'origine étrangère sont manifestes et accentuées selon le sexe et l'âge. En 2014, le taux d'emploi était ...

FERMEZ