Tras la tendencia positiva de hace unos años, la diferencia salarial entre mujeres y hombres parece haberse estancado en el 20% desde hace cuatro años. Por un lado...
Tras la tendencia positiva de hace unos años, la diferencia salarial entre mujeres y hombres parece haberse estancado en el 20% desde hace cuatro años. Por un lado...
Una de las principales causas de la brecha salarial y de la consiguiente brecha en las pensiones es la desigual distribución del trabajo. Las mujeres trabajan mucho más a tiempo parcial que los hombres. La mayoría de ...
Si los hechos comunicados por el posible futuro trabajador permiten concluir que la relación laboral prevista, consistente en el reparto de comidas en bicicleta, no es propia de ...
El Tribunal Constitucional confirma la obligación del empresario público de respetar el requisito de audiencia previa al despido para los trabajadores contratados (no sólo para los funcionarios). Esto pone fin a ...
Los artículos 1382 y 1383 del Código Civil, tal como han sido interpretados por el Tribunal de Casación, y el artículo 95 de la Ley de seguros de 4 de abril de 2014 son compatibles con los artículos ...
Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su decisión. Un empleado que ha sido despedido por su edad ha sido discriminado. En virtud de ...
El hecho de no realizar ajustes razonables sólo es en sí mismo una discriminación en la medida en que pueda calificarse como una negativa, lo que presupone que se ha solicitado un ...
De la sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas se desprende que el derecho a indemnización de un trabajador despedido como consecuencia del incumplimiento de una orden o prohibición del empresario que ...
En el contexto del funcionamiento de un instituto de formación, la fijación de los periodos de los cursos, la existencia de periodos de cierre anuales, el establecimiento de horarios y la organización de ...
La ley francesa sobre el deber de vigilancia de las empresas impone la obligación legal de identificar y prevenir los impactos negativos sobre los derechos humanos y el medio ambiente resultantes de sus ...