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TRABALHADORES DO SECTOR DOS CUIDADOS DE SAÚDE NORUEGUESES GANHAM UM PROCESSO JUDICIAL POR FALSO TRABALHO INDEPENDENTE:

Três membros do sindicato da empresa privada de cuidados Recoveryakademiet receberam sete milhões de coroas norueguesas em salários em atraso, horas extraordinárias e férias. Esta decisão vem juntar-se à série ...

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Relatório do ETUI sobre os direitos de segurança social dos trabalhadores migrantes nacionais de países terceiros de curta duração

"O presente relatório apresenta uma panorâmica da forma como os Estados-Membros da UE e do EEE regulamentaram os seus quadros de segurança social em relação aos trabalhadores migrantes nacionais de países terceiros (NPT) de curta duração. ...

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ETUI: O direito à greve - fichas de países (35 países)

O direito à greve varia consideravelmente em toda a Europa, frequentemente com regras e restrições específicas impostas aos trabalhadores dos serviços públicos. O Instituto Sindical Europeu produziu 35 fichas informativas de países que ...

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Negociação dos limites da gestão algorítmica em serviços digitalizados: casos da Alemanha e da Noruega

"Os algoritmos baseados na inteligência artificial (IA) são cada vez mais utilizados para monitorizar os funcionários e para automatizar as decisões de gestão. Neste artigo, perguntamos como os representantes dos trabalhadores adaptam as instituições de voz colectiva tradicionais para regular ...

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A "MARCHA ATRÁS E A FRENTE" NA PROTECÇÃO DOS DIREITOS (COLECTIVOS) DO TRABALHO SOB A ÉCR... CONTINUA: O CASO DO HOLOCAUSTO

"Durante mais de uma década, a interpretação do Artigo 11 da Convenção Europeia dos Direitos do Homem (CEDH) pelo seu órgão de controlo, a saber, o Tribunal Europeu dos Direitos do Homem (TEDH), tem ...

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CASO DE CONFEDERAÇÃO NORUEGA DE UNIÕES COMERCIAIS (LO) E UNIÃO NORUEGA DE TRABALHADORES DE TRANSPORTES (NTF) v. NORUEGA (ECtHR)

O Tribunal Europeu dos Direitos do Homem decidiu que o direito à greve ao abrigo do Artigo 11 da Convenção Europeia dos Direitos do Homem prevalece sobre a liberdade económica. "Em primeiro lugar, o Tribunal ...

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OIT: Prática do Estado para tratar a infecção COVID-19 como uma lesão relacionada com o trabalho

O GEIP está a recolher a prática crescente do Estado em relação à infecção por COVID-19 como uma lesão relacionada com o trabalho. Este trabalho será actualizado semanalmente.

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Covid-19 e Direito do Trabalho. Uma Revisão Global

"Esta edição especial da revista italiana de Direito do Trabalho e-Journal of the Italian Labour Law pretende fornecer uma visão sistemática e informativa sobre as medidas estabelecidas pelos legisladores e/ou parceiros sociais num número ...

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Nota informativa da CES: Medidas nacionais para proteger os trabalhadores independentes

Esta nota informativa da CES está centrada na forma como os Estados-Membros da UE devem também assegurar que as protecções, alterações nas leis e regulamentos relativos ao trabalho de curta duração, licenças por doença pagas, etc., façam ...

Nota informativa da CES: Medidas nacionais para evitar despedimentos colectivos/individuais (incluindo a concessão de licenças (adicionais/especiais))

Esta nota informativa centra-se em estratégias para evitar despedimentos de trabalhadores e para assegurar alternativas tais como "esquemas de trabalho a curto prazo", teletrabalho, etc. para evitar uma perda total de salários. Esta ...

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