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LOS CUIDADORES NORUEGOS GANAN UN JUICIO POR FALSOS AUTÓNOMOS:

Tres miembros del sindicato de la empresa de asistencia privada Recoveryakademiet han sido condenados a pagar siete millones de coronas noruegas en concepto de atrasos salariales, horas extraordinarias y vacaciones. La sentencia se suma a la serie ...

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Informe del ETUI sobre los derechos de seguridad social de los trabajadores migrantes nacionales de terceros países con contratos de corta duración

"Este informe ofrece una visión general de las formas en que los Estados miembros de la UE y del EEE han regulado sus marcos de seguridad social en relación con los trabajadores migrantes nacionales de terceros países (NTP) de corta duración. ...

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ETUI: El derecho de huelga - hojas informativas por país (35 países)

El derecho de huelga varía considerablemente en Europa, a menudo con normas y restricciones específicas impuestas a los trabajadores de los servicios públicos. El Instituto Sindical Europeo ha elaborado 35 fichas de países que...

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Negociación de los límites de la gestión algorítmica en los servicios digitalizados: casos de Alemania y Noruega

"Los algoritmos basados en la inteligencia artificial (IA) se utilizan cada vez más para controlar a los empleados y automatizar las decisiones de gestión. En este artículo, nos preguntamos cómo adaptan los representantes de los trabajadores las instituciones tradicionales de voz colectiva para regular...

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CONTINÚAN LAS "IDAS Y VENIDAS" EN LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES (COLECTIVOS) EN EL MARCO DE LA RSE: EL CASO HOLSHIP

"Durante más de una década, la interpretación del artículo 11 del Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH) por parte de su órgano de control, es decir, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), ha ...

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CASO DE LA CONFEDERACIÓN NORUEGA DE SINDICATOS (LO) Y DEL SINDICATO NORUEGO DE TRABAJADORES DEL TRANSPORTE (NTF) c. NORUEGA (TEDH)

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos sostuvo que el derecho a la huelga en virtud del artículo 11 del Convenio Europeo de Derechos Humanos tiene prioridad sobre la libertad económica. "En primer lugar, el Tribunal ...

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OIT: Práctica estatal para abordar la infección por COVID-19 como lesión relacionada con el trabajo

El GEIP está recopilando la creciente práctica estatal en relación con la infección por COVID-19 como lesión relacionada con el trabajo. Este trabajo se actualizará semanalmente.

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Covid-19 y el derecho laboral. Una revisión global

"Este número especial de la Revista Electrónica de Derecho del Trabajo italiana pretende ofrecer una visión sistemática e informativa sobre las medidas establecidas por los legisladores y/o los interlocutores sociales en una serie ...

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Nota informativa de la CES: Medidas nacionales para proteger a los trabajadores autónomos

Esta nota informativa de la CES se centra en cómo los Estados miembros de la UE deben garantizar también que las protecciones, los cambios en las leyes y los reglamentos relativos al trabajo de corta duración, la baja por enfermedad remunerada, etc., ...

Nota informativa de la CES: Medidas nacionales para evitar los despidos colectivos/individuales (incluida la concesión de permisos (adicionales/especiales))

Esta nota informativa se centra en las estrategias para evitar los despidos de trabajadores y garantizar alternativas como los "planes de trabajo a corto plazo", el teletrabajo, etc. para evitar una pérdida total de salarios. Este ...

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