,

عمال الرعاية النرويجيون يفوزون بقضية محكمة زائفة للعمل الحر:

حصل ثلاثة من أعضاء النقابة العمالية في شركة الرعاية الخاصة Recoveryakademiet على سبعة ملايين كرونة نرويجية متأخرة من الراتب والعمل الإضافي وأجر الإجازة. الحكم ينضم إلى المسلسل ...

,

تقرير ETUI حول حقوق الضمان الاجتماعي للعمال المهاجرين الوطنيين على المدى القصير في بلد ثالث

"يقدم هذا التقرير لمحة عامة عن الطرق التي نظمت بها الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية أطر الضمان الاجتماعي الخاصة بها فيما يتعلق بالعمال المهاجرين من مواطني البلدان الثالثة (TCN) على المدى القصير. ...

,

ETUI: الحق في الإضراب – صحائف وقائع قطرية (35 دولة)

يختلف الحق في الإضراب اختلافا كبيرا في جميع أنحاء أوروبا، وغالبا ما يكون ذلك مع وجود قواعد وقيود محددة مفروضة على العاملين في الخدمة العامة. أصدر معهد النقابات العمالية الأوروبي 35 صحيفة وقائع قطرية ...

,

التفاوض على حدود الإدارة الخوارزمية في الخدمات الرقمية: حالات من ألمانيا والنرويج

"تستخدم الخوارزميات القائمة على الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) بشكل متزايد لمراقبة الموظفين وأتمتة قرارات الإدارة. في هذه المقالة ، نسأل كيف يقوم ممثلو العمال بتكييف مؤسسات الصوت الجماعي التقليدية لتنظيم ...

، ،
,

يستمر "ذهابا وإيابا" في حماية حقوق العمل (الجماعية) بموجب قانون حقوق الإنسان والحريات الأساسية: قضية هولشيب

"لأكثر من عقد من الزمان، أدى تفسير المادة 11 من الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان من قبل هيئتها الإشرافية، أي المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان، إلى ...

،

قضية الاتحاد النرويجي لنقابات العمال واتحاد عمال النقل النرويجي ضد النرويج (ECtHR)

وتوصلت المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان إلى أن الحق في الإضراب بموجب المادة 11 من الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان له الأسبقية على الحرية الاقتصادية. "أولا، المحكمة ...

,

منظمة العمل الدولية: ممارسة الدولة للتصدي للعدوى بفيروس COVID-19 كإصابة مرتبطة بالعمل

وتجمع اللجنة الممارسات المتنامية للدولة فيما يتعلق بالعدوى COVID-19 كإصابة مرتبطة بالعمل. وسيتم تحديث هذا العمل أسبوعيا.

,

() قانون الفيد -19 وقانون العمل. استعراض عالمي

"يعتزم هذا العدد الخاص من المجلة الإلكترونية لقانون العمل الإيطالي تقديم نظرة عامة منهجية وغنية بالمعلومات عن التدابير التي حددها المشرعون و/أو الشركاء الاجتماعيون في عدد من القضايا ...

,

مذكرة إحاطة ETUC: التدابير الوطنية لحماية العاملين لحسابهم الخاص

وتركز مذكرة الإحاطة هذه على الكيفية التي يجب أن تكفل بها الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي أيضا الحماية والتغييرات في القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل القصير الأجل، والإجازات المرضية المدفوعة الأجر، وما إلى ذلك. فعل...

مذكرة إحاطة من الاتحاد الدولي لمناهضة الاختزال: التدابير الوطنية لتجنب التسريح الجماعي/الفردي (بما في ذلك منح أوراق (إضافية/خاصة)

وتركز مذكرة الإحاطة هذه على استراتيجيات تجنب تسريح العمال وضمان بدائل مثل "خطط العمل القصيرة الأجل"، والعمل عن بعد، وما إلى ذلك لتجنب الخسارة الكاملة في الأجور. هذا...

  • صفحة 1 من 2
  • 1
  • 2
غلق