John Ruggie et Tamaryn Nelson étudient le mécanisme de plainte créé par les Principes directeurs à l'intention des entreprises multinationales promulgués par l'Organisation de coopération et de développement économiques. Ils voient s'il y a des ...
John Ruggie et Tamaryn Nelson étudient le mécanisme de plainte créé par les Principes directeurs à l'intention des entreprises multinationales promulgués par l'Organisation de coopération et de développement économiques. Ils voient s'il y a des ...
Cet article analyse la portée d'une action industrielle "appropriée", qui est protégée par la loi sur les syndicats, en présentant des cas de la Cour suprême et des tribunaux inférieurs au Japon. Il présente également ...
Avec l'abolition au Royaume-Uni (" R.-U. ") de l'âge de la retraite par défaut dans le règlement de 2011 sur l'égalité en matière d'emploi (abrogation des dispositions relatives à l'âge de la retraite) (SI 2011/1069), cet article passe en revue divers ...
Cet article examine la discrimination entre les sexes en Russie. Plus précisément, il mentionne que deux cinquièmes des postes de direction dans les entreprises russes sont occupés par des femmes. Les femmes sont surtout actives dans les technologies de l'information, ...
Une étude sur le travail pastoral, qui est courant en Mongolie mais largement régi par les coutumes locales plutôt que par le droit du travail. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/03066150.2014.974569?scroll=top&needAccess=true
Cet article fournit la première analyse complète des chauffeurs-partenaires d'Uber, basée à la fois sur des données d'enquête et des données administratives anonymes et agrégées. Uber s'est développé à un rythme exponentiel au cours des dernières ...
Cet article est lié à la situation des travailleurs migrants en Finlande. Cette étude de cas qualitative analyse les résultats des stratégies du syndicat dans les questions liées à l'immigration. Les résultats affectent ...
Cet article publié dans le Michigan Journal of International Law se concentre sur la réglementation privée transnationale du travail ainsi que sur les interactions réglementaires dans l'espace des chaînes d'approvisionnement.
Cet article décrit les écarts salariaux entre les travailleurs engagés dans des relations homosexuelles. En particulier, cet article identifie un écart salarial négatif entre les hommes homosexuels, indiquant une discrimination basée sur l'orientation sexuelle. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806
Ce document est un rapport de suivi de l'approche comparative des auteurs utilisée dans leur livre "Trade Unions, Immigration and Immigrants in Europe, 1960-1993. New York : Berghahn Books". Le rapport examine le commerce ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
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