Джон Рагги и Тамарин Нельсон изучают механизм подачи жалоб, созданный в соответствии с Руководством для многонациональных предприятий, принятым Организацией экономического сотрудничества и развития. Они выясняют, существуют ли какие-либо ...
Джон Рагги и Тамарин Нельсон изучают механизм подачи жалоб, созданный в соответствии с Руководством для многонациональных предприятий, принятым Организацией экономического сотрудничества и развития. Они выясняют, существуют ли какие-либо ...
В данной статье анализируются рамки "надлежащего" промышленного действия, которое защищено Законом о профсоюзах, на примере дел, рассмотренных Верховным судом и судами низшей инстанции в Японии. В ней также ...
В связи с отменой в Великобритании (далее - "Великобритания") возраста выхода на пенсию по умолчанию в Положении о равенстве в сфере занятости (отмена положений о возрасте выхода на пенсию) 2011 года (SI 2011/1069), в данной статье рассматриваются различные ...
В данной статье рассматривается гендерная дискриминация в России. В частности, в ней говорится о том, что две пятых руководящих должностей в российских компаниях занимают женщины. Женщины в основном заняты в сфере информационных технологий, ...
Исследование о труде скотоводов, который распространен в Монголии, но в основном регулируется местными обычаями, а не трудовым законодательством. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/03066150.2014.974569?scroll=top&needAccess=true
В данной работе представлен первый комплексный анализ партнеров Uber по вождению, основанный как на данных опросов, так и на анонимизированных, агрегированных административных данных. Компания Uber росла экспоненциальными темпами в течение последних ...
Данная статья связана с положением рабочих-мигрантов в Финляндии. В данном качественном тематическом исследовании анализируются результаты стратегий профсоюза в вопросах, связанных с иммиграцией. Результаты затрагивают ...
Эта журнальная статья в Мичиганском журнале международного права посвящена транснациональному частному регулированию трудовых отношений наряду с нормативным взаимодействием в пространстве цепей поставок.
В данной статье описывается разница в оплате труда между работниками, состоящими в однополых отношениях. В частности, в статье выявлен отрицательный разрыв в оплате труда между геями, что свидетельствует о дискриминации по признаку сексуальной ориентации. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806
Данная работа является продолжением сравнительного подхода авторов, использованного в их книге "Профсоюзы, иммиграция и иммигранты в Европе, 1960-1993 гг. Нью-Йорк: Berghahn Books". В докладе рассматриваются профсоюзные ...
Сеть международных юристов, помогающих работникам
Центр солидарности
1130 Коннектикут авеню, Северо-Запад 8-й этаж
Вашингтон, 20036