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Examen du mécanisme de plainte créé par les Principes directeurs à l'intention des entreprises multinationales promulgués par l'OCDE

John Ruggie et Tamaryn Nelson étudient le mécanisme de plainte créé par les Principes directeurs à l'intention des entreprises multinationales promulgués par l'Organisation de coopération et de développement économiques. Ils voient s'il y a des ...

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Action industrielle et responsabilité au Japon : Un aperçu juridique

Cet article analyse la portée d'une action industrielle "appropriée", qui est protégée par la loi sur les syndicats, en présentant des cas de la Cour suprême et des tribunaux inférieurs au Japon. Il présente également ...

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Travailler au Royaume-Uni sans âge de départ à la retraite par défaut : santé, sécurité et travailleurs les plus âgés

Avec l'abolition au Royaume-Uni (" R.-U. ") de l'âge de la retraite par défaut dans le règlement de 2011 sur l'égalité en matière d'emploi (abrogation des dispositions relatives à l'âge de la retraite) (SI 2011/1069), cet article passe en revue divers ...

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L'égalité des sexes et des revenus sur le lieu de travail en Russie

Cet article examine la discrimination entre les sexes en Russie. Plus précisément, il mentionne que deux cinquièmes des postes de direction dans les entreprises russes sont occupés par des femmes. Les femmes sont surtout actives dans les technologies de l'information, ...

De la parenté au contrat : travail, travail et production de l'autorité dans la Mongolie rurale

Une étude sur le travail pastoral, qui est courant en Mongolie mais largement régi par les coutumes locales plutôt que par le droit du travail. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/03066150.2014.974569?scroll=top&needAccess=true

Une analyse du marché du travail pour les chauffeurs-partenaires d'Uber aux États-Unis

Cet article fournit la première analyse complète des chauffeurs-partenaires d'Uber, basée à la fois sur des données d'enquête et des données administratives anonymes et agrégées. Uber s'est développé à un rythme exponentiel au cours des dernières ...

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Les réponses des syndicats aux travailleurs immigrés : La solidarité sélective

Cet article est lié à la situation des travailleurs migrants en Finlande. Cette étude de cas qualitative analyse les résultats des stratégies du syndicat dans les questions liées à l'immigration. Les résultats affectent ...

Réglementation dialogique du travail dans la chaîne d'approvisionnement mondiale

Cet article publié dans le Michigan Journal of International Law se concentre sur la réglementation privée transnationale du travail ainsi que sur les interactions réglementaires dans l'espace des chaînes d'approvisionnement.

Écarts salariaux fondés sur l'orientation sexuelle en Australie : Le rôle potentiel de la discrimination et de la personnalité

Cet article décrit les écarts salariaux entre les travailleurs engagés dans des relations homosexuelles. En particulier, cet article identifie un écart salarial négatif entre les hommes homosexuels, indiquant une discrimination basée sur l'orientation sexuelle. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806  

Syndicats, immigration et immigrants en Europe revisités : Attitudes et actions des syndicats dans de nouvelles conditions

Ce document est un rapport de suivi de l'approche comparative des auteurs utilisée dans leur livre "Trade Unions, Immigration and Immigrants in Europe, 1960-1993. New York : Berghahn Books". Le rapport examine le commerce ...

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