Discute des trois principales caractéristiques de la réglementation syndicale modifiée dans la loi britannique The Trade Union Act 2016. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023
Article scientifique
Philippines : Avis sur le travail n° 10, série de 2016, interdisant la conclusion de contrats uniquement avec des travailleurs.
Le ministère du Travail et de l'Emploi des Philippines a publié le 25 juillet 2016 un arrêté visant à interdire les "contrats de travail uniquement". L'arrêté définit un contrat de travail seul comme " un arrangement où [...]
Les limites des régimes de divulgation de la chaîne d'approvisionnement
L'article examine la viabilité des régimes de divulgation obligatoire à l'échelle internationale, en remettant en question l'efficacité de la transparence de la chaîne d'approvisionnement imposée par les gouvernements dans la mesure où elle informe (ou n'informe pas) les choix des consommateurs. En fin de compte, l'article postule ...
Le litige comme défense des droits de la tuberculose : Une étude de cas à New Delhi
Malgré les nombreux programmes gouvernementaux, les conventions internationales et les recours juridiques, environ mille personnes meurent chaque jour de la tuberculose. Ces décès sont dus au fait que les patients n'ont pas accès aux soins de santé et ...
Les droits de l'emploi dans l'économie des plateformes - Retour aux sources
Le statut d'emploi des travailleurs des entreprises de l'"économie de plateforme" telles que Uber, Lyft, TaskRabbit et Handy est devenu une question juridique et politique importante. Des poursuites judiciaires contre plusieurs de ces entreprises ...
Thèse académique : "L'analogie avec le travail esclave et le dumping social dans l'industrie de la mode : une analyse à la lumière des développements dans l'État de São Paulo".
En portugais, "O trabalho análogo ao de escravo e o dumping social na indústria da moda : uma análise à luz dos acontecimentos no Estado de São Paulo". Cette dissertation porte sur ...
La nécessité d'un traité sur les entreprises et les droits de l'homme
En juin 2014, le Conseil des droits de l'homme a adopté une résolution établissant un groupe de travail intergouvernemental chargé de discuter d'un instrument juridiquement contraignant relatif aux sociétés transnationales et autres entreprises commerciales. En ...
Allemagne : Les pays mettent en œuvre de nouvelles mesures relatives à l'écart de rémunération entre les sexes
L'article informe de l'adoption de lois visant à réduire les disparités salariales entre les sexes dans plusieurs pays, dont l'Allemagne. L'Allemagne a adopté une loi sur la transparence des salaires qui permet aux employés de connaître ...
ROYAUME-UNI : "Le salaire de subsistance - politique et pratique".
Cet article explore les opportunités et les défis pour les syndicats lorsqu'un employeur accepte volontairement de payer un " salaire vital " conformément à la campagne britannique sur le salaire vital. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irj.12132
Obligations contraignantes des entreprises en matière de droits de l'homme : Quelques observations sur le cadre juridique sud-africain
La déclaration des droits de l'homme d'Afrique du Sud lie les acteurs privés, comme le prévoit la section 8(2) de la Constitution sud-africaine. Toutefois, la section 8(3)(a) stipule que lorsque les dispositions relatives aux droits de l'homme sont ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
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