يناقش الخصائص الرئيسية الثلاث للوائح النقابية المتغيرة في قانون النقابات العمالية لعام 2016 في المملكة المتحدة. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023
يناقش الخصائص الرئيسية الثلاث للوائح النقابية المتغيرة في قانون النقابات العمالية لعام 2016 في المملكة المتحدة. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023
أصدرت وزارة العمل والتوظيف الفلبينية أمرا في 25 يوليو/تموز 2016 بحظر "التعاقد مع العمال فقط". ويعرف الأمر التعاقد على العمل فقط بأنه "ترتيب حيث ...
تناقش المادة جدوى أنظمة الإفصاح الإلزامية على الصعيد الدولي، وتشكك في فعالية شفافية سلسلة التوريد التي تفرضها الحكومة لأنها تعلم (أو لا تعلم) خيارات المستهلكين. في نهاية المطاف ، تفترض المقالة ...
وعلى الرغم من العديد من البرامج الحكومية والاتفاقيات الدولية وسبل الانتصاف القانونية، يموت حوالي ألف شخص بسبب السل كل يوم. تحدث هذه الوفيات لأن المرضى غير قادرين على الحصول على الرعاية الصحية و...
أصبح وضع العمال في شركات "اقتصاد المنصة" مثل أوبر، ليفت، تاسك رابيت، وهاندي قضية قانونية وسياسية كبيرة. القانون - الدعاوى ضد العديد من هذه الشركات ...
باللغة البرتغالية، "يا ترابالهو أنالوجو أو دي إسكرافو إي أو إغراق الاجتماعية نا indústria دا مودا: أوما أناليس à luz dos acontecimentos لا استادو دي ساو باولو". نطاق الأطروحات هذا ...
وفي حزيران/يونيه 2014، أصدر مجلس حقوق الإنسان قرارا بإنشاء فريق عامل حكومي دولي لمناقشة صك ملزم قانونا يتعلق بالشركات عبر الوطنية وغيرها من مؤسسات الأعمال. في...
وتتناول هذه المادة اعتماد قوانين تهدف إلى الحد من التفاوت في الأجور بين الجنسين في عدة بلدان، بما في ذلك ألمانيا. اعتمدت ألمانيا قانون شفافية الأجور الذي سمح للموظفين لمعرفة ...
يستكشف هذا المقال الفرص والتحديات التي تواجه النقابات العمالية حيث يوافق صاحب العمل طواعية على دفع "أجر المعيشة" وفقا لحملة الأجور المعيشية في المملكة المتحدة. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irj.12132
10- وتلزم شرعة حقوق جنوب أفريقيا الجهات الفاعلة الخاصة، على النحو المنصوص عليه في المادة 8(2) من دستور جنوب أفريقيا. غير أن المادة 8(3)(أ) تنص على أنه عندما يكون الحكم المتعلق بحقوق الإنسان ...
شبكة المحامين الدوليين لمساعدة العمال
ج/س مركز التضامن
1130 كونيتيكت افي، نيو ساوث ويلز الطابق الثامن
واشنطن العاصمة، 20036