،

استعراض آلية الشكاوى التي أنشأتها المبادئ التوجيهية للمؤسسات المتعددة الجنسيات التي أصدرتها منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي

يدرس جون روجي وتامارين نيلسون آلية الشكاوى التي أنشأتها المبادئ التوجيهية للشركات متعددة الجنسيات التي أصدرتها منظمة التعاون والتنمية في مجال الاقتصاد. انهم يرون ما اذا كان هناك أي ...

,

العمل الصناعي والمسؤولية في اليابان: نظرة عامة قانونية

تحلل هذه المادة نطاق الإجراءات الصناعية "السليمة"، التي يحميها قانون اتحاد العمال، من خلال عرض قضايا المحكمة العليا والمحاكم الأدنى في اليابان. كما أنه ...

,

العمل في المملكة المتحدة دون سن التقاعد الافتراضي: الصحة والسلامة وأقدم العمال

مع إلغاء في المملكة المتحدة ("المملكة المتحدة") لسن التقاعد الافتراضي في المساواة في العمل (إلغاء أحكام سن التقاعد) لوائح 2011 (SI 2011/1069)، تستعرض هذه المقالة مختلف ...

،

المساواة بين الجنسين والدخل في مكان العمل الروسي

تتناول هذه المقالة التمييز بين الجنسين في روسيا. وعلى وجه التحديد، تشير إلى أن خمسي المناصب الإدارية العليا في الشركات الروسية تشغلها نساء. النساء في الغالب نشطة في مجال تكنولوجيا المعلومات ، ...

من قريب إلى عقد: العمل والعمل وإنتاج السلطة في المناطق الريفية في منغوليا

دراسة عن العمل الرعوي، وهو أمر شائع في منغوليا ولكن يحكمه إلى حد كبير العادات المحلية وليس قانون العمل. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/03066150.2014.974569?scroll=top&needAccess=true

تحليل لسوق العمل لشركاء أوبر السائقين في الولايات المتحدة

تقدم هذه الورقة أول تحليل شامل لشركاء أوبر السائقين، استنادا إلى بيانات المسح والبيانات الإدارية المجمعة مجهولة المصدر. نمت أوبر بمعدل أسي على مدى العام الماضي ...

،

ردود النقابات العمالية على المهاجرين العمال: التضامن الانتقائي

ترتبط هذه المقالة بحالة العمال المهاجرين في فنلندا. وتحلل دراسة الحالة النوعية هذه نتائج استراتيجيات الاتحاد في المسائل المتعلقة بالهجرة. النتائج تؤثر على ...

تنظيم العمل الحواري في سلسلة التوريد العالمية

تركز مقالة المجلة هذه في مجلة ميشيغان للقانون الدولي على تنظيم العمل الخاص عبر الوطني إلى جانب التفاعلات التنظيمية في مجال سلاسل التوريد.

الفجوات في الأجور القائمة على التوجه الجنسي في أستراليا: الدور المحتمل للتمييز والشخصية

تصف هذه المقالة الفجوات في الأجور بين العمال العاملين في العلاقات الجنسية المثلية.  وتحدد هذه المادة على وجه الخصوص الفجوة السلبية في الأجور بين الرجال المثليين، مما يشير إلى التمييز القائم على الميل الجنسي. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806  

إعادة النظر في مواقف النقابات العمالية والهجرة والمهاجرين في أوروبا: مواقف النقابات وإجراءاتها في ظل ظروف جديدة

هذه الورقة هي تقرير متابعة للنهج المقارن للمؤلفين المستخدم في كتابهم "النقابات العمالية والهجرة والمهاجرون في أوروبا، 1960-1993. نيويورك: كتب بيرغهان".  ويبحث التقرير التجارة ...

، ،
غلق