La porte est toujours ouverte ? Le Canada en tant que port sûr pour les litiges multinationaux en matière de droits de la personne (13 novembre 2017).

L'article décrit la "vague croissante de poursuites judiciaires importantes au Canada contre des sociétés pour des violations présumées des droits de l'homme et du travail dans leurs opérations ou leurs chaînes d'approvisionnement à l'étranger" et note ...

Arbitrage international des différends relatifs aux affaires et aux droits de l'homme : Questions et réponses

Les auteurs présentent ici des questions fréquentes concernant le rôle de l'arbitrage dans les violations des droits de l'homme commises par les entreprises au niveau international, d'autant plus que "les tribunaux civils et pénaux dans de nombreuses parties du monde sont souvent ...

L'avenir des entreprises et des droits de l'homme : Plus de réglementation

L'article explore "la législation récente et proposée qui vise à combler certains des écarts entre les exigences internationales en matière de "soft law" et les lacunes perçues sur le marché". L'article suit l'évolution des ...

LA LOI CALIFORNIENNE SUR LA TRANSPARENCE DES CHAÎNES D'APPROVISIONNEMENT FAIT-ELLE PLUS DE MAL QUE DE BIEN ? (25 juil. 2017)

Ce billet décrit la loi californienne sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement (CTSCA) - en tant que loi de procédure plutôt que de fond - et souligne ses faiblesses en matière de responsabilité des entreprises. Il affirme en outre que la ...

Litiges, entreprises et droits de l'homme : si vous n'êtes pas à la table, vous êtes au menu

L'article présente et explique les principes directeurs des Nations unies et leurs "implications intersectorielles". À cette fin, il analyse les propositions de lois britanniques et les directives de l'UE qui découlent des principes directeurs des Nations unies. ...

Droit du travail et de l'emploi Sujets stratégiques mondiaux : Été 2017 - La religion sur le lieu de travail

Ce rapport d'EY Labor and Employment Law donne un bref aperçu de la manière dont la liberté religieuse s'articule avec les droits de l'employeur sur le lieu de travail dans 24 pays. https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition-cover/$FILE/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition.pdf

Présentation : 39 Essex Chambers Séminaire sur les affaires et les droits de l'homme

Il s'agit d'une compilation des présentations d'un Essex Chambers ; la deuxième présentation de Justine Thornton ("Environmental Litigation Against Companies") est la plus pertinente. Elle aborde la compétence des tribunaux anglais, les litiges récents, ...

Traçabilité et transparence de la chaîne d'approvisionnement : L'évolution des normes industrielles, les nouvelles réglementations et l'intérêt accru de la société civile

Le rapport de la FLA présente la nécessité de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, fournit divers cadres statutaires et réglementaires internationaux, s'adresse aux différentes parties prenantes (c'est-à-dire la société civile, les ONG, les agences gouvernementales) et expose ...

Suivez le fil : La nécessité de la transparence de la chaîne d'approvisionnement dans l'industrie de l'habillement et de la chaussure

Ce long rapport entreprend une analyse de la transparence de la chaîne d'approvisionnement, en particulier dans l'industrie de l'habillement, quatre ans après l'effondrement d'usines au Bangladesh et au Pakistan. Il détaille les fondements et les résultats de ...

Les chaînes d'approvisionnement mondiales sont sur le point de s'améliorer, grâce à la blockchain

L'article de la Harvard Business Review ne traite pas directement de la responsabilité/responsabilisation des entreprises en ce qui concerne les chaînes d'approvisionnement mondiales, mais il soulève la question de l'avenir des chaînes d'approvisionnement. …

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