Royaume-Uni : Seldon v Clarkson, Wright and Jakes, 2012

Cette affaire explique la discrimination fondée sur l'âge dans le cadre de la retraite obligatoire. Dans cette affaire, le demandeur a affirmé que sa mise à la retraite obligatoire à 65 ans était discriminatoire. La Cour a décidé que le demandeur n'a pas ...

Royaume-Uni : Homer v Chief Constable of West Yorkshire Police, 2012

Cette affaire concerne une discrimination fondée sur l'âge en rapport avec une nouvelle politique exigeant des employés qu'ils soient titulaires d'un diplôme en droit avant de bénéficier d'une échelle salariale plus élevée. Il a été noté ...

DAVID BRIAN CHANDLER contre CAPE PLC

Le requérant était un employé de Cape Building Products Ltd sur un site qui fabriquait des panneaux d'amiante. Au cours de son travail, le demandeur a été exposé à la poussière d'amiante ...

Discrimination dans le domaine du travail et de l'emploi en Russie

Cet article explique que les jeunes et les personnes de plus de 45 ans sont victimes de discrimination sur le marché du travail. L'article explique également que, bien que cela soit interdit en Russie, ...

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Dockers et marins : Ce que les politiques d'intégration spatiale et d'échelle géographique ont signifié pour l'organisation syndicale dans les métiers de la mer en Europe

Cet article (dans 37 Lab. Stud. J. 203 (2012)) examine les défis stratégiques de l'organisation du travail au sein des métiers maritimes, avec un accent conceptuel sur la géographie du travail. Il explore comment la mobilité et ...

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Aperçu de la nouvelle loi chinoise sur la médiation et l'arbitrage des conflits du travail

Un avis du cabinet juridique Davis Wright Tremaine LLP qui traite des procédures de médiation, d'arbitrage et de litige dans le cadre de la loi chinoise de 2008 sur la médiation et l'arbitrage. https://www.dwt.com/advisories/Overview_of_Chinas_New_Labor_Dispute_Mediation_and_Arbitration_Law_01_29_2008/

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Şişman et autres c. Turquie

Cette affaire concernait des mesures disciplinaires prises à l'encontre d'employés de bureaux des impôts rattachés au ministère des finances pour avoir affiché les posters d'un syndicat en faveur de la manifestation annuelle du 1er mai ...

ROYAUME-UNI : Autoclenz Limited (appelant) c. Belcher et autres (défendeurs) [2011] UKSC 410

Dans cette affaire d'appel qui fait jurisprudence au Royaume-Uni, vingt "voituriers" d'Autoclenz, un prestataire de services de nettoyage de voitures pour les concessionnaires automobiles et les commissaires-priseurs, ont déposé une plainte auprès du Tribunal de l'emploi du Royaume-Uni ("ET"), en faisant valoir ...

Comment présenter une plainte pour discrimination

Ce manuel a été publié par la Commission européenne afin d'aider les personnes qui cherchent à obtenir un recours en vertu des directives européennes sur la non-discrimination. Il fournit des réponses à des questions de base telles que : pour quels motifs et ...