Este caso explica la discriminación por edad en relación con la jubilación obligatoria. En este caso, el demandante alegó que su jubilación obligatoria a los 65 años era discriminatoria. El Tribunal decidió que el demandante sí...
El demandante era empleado de Cape Building Products Ltd. en una planta que fabricaba placas de amianto. En el curso de su trabajo, el demandante estuvo expuesto al polvo de amianto...
Este caso se refería a las medidas disciplinarias adoptadas contra los empleados de las oficinas fiscales dependientes del Ministerio de Hacienda por exhibir los carteles de un sindicato en apoyo de la ...