Ce chapitre examine l'impact des intermédiaires numériques et des systèmes de gestion algorithmique (GA) sur le travail domestique, un secteur souvent marginalisé dans les discussions sur la gig economy. En revisitant les continuités ...
Antonio Aloisi
Travailleurs occasionnels en Europe : la nouvelle plateforme de droits
"Lundi dernier, les États membres de l'Union européenne sont parvenus à un accord provisoire sur le texte de compromis de la directive relative au travail sur les plateformes. Cette décision capitale intervient plus de deux ans après la proposition initiale de la Commission ...
L'effet de débordement de la gestion algorithmique et comment (ne pas) l'apprivoiser
"Ce chapitre examine les implications de l'"effet de débordement" de la gestion algorithmique (GA), à savoir la diffusion des systèmes et pratiques de GA de l'économie de plateforme vers les environnements de travail conventionnels et ...
Directive sur les plates-formes de travail : le temps presse
Après plus de deux ans de négociations intenses et de dissonances, le sort de la directive de l'Union européenne sur les plates-formes de travail est en suspens. En décembre, un accord provisoire conclu ...
J.K. v TP S.A. et la portée "universelle" de la législation antidiscrimination de l'UE au travail : Un changement de paradigme ?
"L'affaire C-356/21 J.K. v TP S.A. a été saluée comme une avancée transformatrice dans la définition du champ d'application personnel de la législation anti-discrimination européenne et, potentiellement, dans la détermination de l'interprétation plus large de ...
Document de travail de l'OIT : Une tâche inachevée ? Faire correspondre la directive sur les plates-formes de travail à l'acquis social européen et international
"En plus de mettre à l'épreuve les modèles internationaux, régionaux et nationaux de classification des statuts d'emploi, les plateformes numériques de travail ouvrent la voie à de nouvelles stratégies et approches en termes de gestion algorithmique, de surveillance numérique, de travail à distance et de travail transfrontalier....
Dé-gigger le marché du travail ? Une analyse des dispositions relatives à la "gestion algorithmique" dans la proposition de directive sur les plates-formes de travail.
Les travailleurs sont de plus en plus gérés par les technologies. Avant de se propager à des segments plus larges du marché du travail, les systèmes de gestion algorithmique étaient une signature du travail sur plateforme. L'exercice du pouvoir ...
Emplois essentiels, travail à distance et surveillance numérique : S'attaquer au panopticon de la pandémie COVID-19
L'explosion sans précédent de la surveillance numérique induite par le COVID-19 a reconfiguré les relations de pouvoir dans les milieux professionnels. Cet article se concentre de manière critique sur l'interaction entre la surveillance intrusive rendue possible par la technologie et l'augmentation des ...
Le métavers est une question de travail
"À la mi-janvier, la nouvelle selon laquelle Microsoft investissait près de 70 milliards de dollars dans le "métavers" a fait la une des journaux. Pourtant, ce n'était que le dernier d'une série d'investissements massifs de ce type. Les entreprises technologiques ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036
Les lois et les failles de la gestion de l'IA sur le lieu de travail
La nouvelle selon laquelle 77 % des employés qui utilisent l'intelligence artificielle (IA) déclarent que cela a diminué leur productivité et augmenté leur charge de travail a suscité des réactions mitigées. Pour ceux qui connaissent ...