В этой главе рассматривается влияние цифровых посредников и систем алгоритмического управления (AM) на домашний труд - сектор, который часто маргинализируется при обсуждении гиг-экономики. Обращаясь к преемственности ...
Антонио Алоизи
«Гиг-рабочие» в Европе: новая платформа прав
«В прошлый понедельник страны-члены Европейского Союза достигли предварительного соглашения по компромиссному тексту директивы о работе платформ. Это судьбоносное решение было принято более чем через два года после того, как Европейская комиссия приняла первоначальную ...
Побочный эффект алгоритмического управления и как (не) его усмирить
"В этой главе рассматриваются последствия "эффекта перелива" алгоритмического управления (АУ), а именно распространение систем и практик АУ из экономики платформ в обычные рабочие среды и ...
Директива "Платформа-работа": время идет
После более чем двух лет напряженных переговоров и некоторых разногласий судьба директивы Европейского союза о платформенном труде висит на волоске. В декабре было достигнуто предварительное соглашение в ...
J.K. против TP S.A. и "универсальная" сфера действия антидискриминационного законодательства ЕС на рабочем месте: Смена парадигмы?
"Дело C-356/21 "Джей Кей против TP S.A." было названо преобразующим шагом вперед в определении персональной сферы применения европейского антидискриминационного законодательства и, возможно, в определении более широкой конструкции ...
Рабочий документ МОТ: Незаконченная задача? Соотнесение Директивы о работе на платформах с "социальными нормами" ЕС и международного сообщества
"Помимо того, что цифровые платформы для трудоустройства подвергают риску международные, региональные и национальные модели классификации статуса занятости, они также являются пионерами новых стратегий и подходов в области алгоритмического управления, цифрового наблюдения, удаленной работы и трансграничных ...
Де-гигализация рынка труда? Анализ положений об "алгоритмическом управлении" в предлагаемой Директиве о работе на платформах
Работниками все чаще управляют технологии. Прежде чем распространиться на более крупные сегменты рынка труда, алгоритмические системы управления стали характерной чертой работы на платформах. Осуществление власти ...
Незаменимые рабочие места, удаленная работа и цифровое наблюдение: Решение проблемы пандемического паноптикона COVID-19
Беспрецедентный взрыв цифрового наблюдения, вызванный COVID-19, изменил конфигурацию властных отношений в профессиональной среде. В данной статье критически рассматривается взаимодействие между навязчивым мониторингом с помощью технологий и усилением управленческих ...
Метавселенная - это вопрос труда
"В середине января новость о том, что компания Microsoft инвестирует почти 70 миллиардов долларов в "метавселенную", попала в заголовки газет. Однако это была лишь последняя новость в серии таких масштабных инвестиций. Технологические компании ...
Сеть международных юристов, помогающих работникам
Центр солидарности
1130 Коннектикут авеню, Северо-Запад 8-й этаж
Вашингтон, 20036
Законы и недостатки управления искусственным интеллектом на рабочем месте
Новость о том, что 77 % сотрудников, использующих искусственный интеллект (ИИ), сообщают, что это снижает их производительность и увеличивает рабочую нагрузку, вызвала неоднозначную реакцию. Для тех, кто знаком с ...