يبحث هذا الفصل في تأثير الوسطاء الرقميين وأنظمة الإدارة الخوارزمية (AM) على العمل المنزلي، وهو قطاع غالبًا ما يتم تهميشه في المناقشات حول اقتصاد الوظائف المؤقتة. من خلال إعادة النظر في الاستمرارية ...
يبحث هذا الفصل في تأثير الوسطاء الرقميين وأنظمة الإدارة الخوارزمية (AM) على العمل المنزلي، وهو قطاع غالبًا ما يتم تهميشه في المناقشات حول اقتصاد الوظائف المؤقتة. من خلال إعادة النظر في الاستمرارية ...
"يوم الاثنين الماضي ، توصلت الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي إلى اتفاق مؤقت بشأن النص التوفيقي للتوجيه بشأن عمل المنصة. يأتي هذا القرار الهام بعد أكثر من عامين من ...
"يتعمق هذا الفصل في الآثار المترتبة على "تأثير الامتداد" للإدارة الخوارزمية (AM) ، أي انتشار أنظمة وممارسات AM من اقتصاد المنصة إلى إعدادات العمل التقليدية و ...
بعد أكثر من عامين من المفاوضات المكثفة وبعض التنافر، أصبح مصير توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن العمل على المنصة معلقا في الميزان. في ديسمبر ، تم التوصل إلى اتفاق مؤقت في ...
"تم الترحيب بالقضية C-356/21 J.K. v TP SA باعتبارها خطوة تحويلية إلى الأمام في تحديد النطاق الشخصي لتطبيق القانون الأوروبي لمكافحة التمييز ، وربما تحديد البناء الأوسع ل ...
"إلى جانب إجهاد نماذج تصنيف حالة التوظيف الدولية والإقليمية والوطنية ، تعد منصات العمل الرقمية رائدة في الاستراتيجيات والأساليب الجديدة من حيث الإدارة الخوارزمية والمراقبة الرقمية والعمل عن بعد وعبر الحدود ...
تتم إدارة العمال بشكل متزايد بواسطة التقنيات. قبل الانتشار إلى قطاعات أكبر من سوق العمل ، كانت أنظمة الإدارة الخوارزمية سمة مميزة لعمل المنصة. ممارسة السلطة ...
أدى انفجار غير مسبوق ناجم عن COVID-19 في المراقبة الرقمية إلى إعادة تشكيل علاقات القوة في البيئات المهنية. تركز هذه المقالة بشكل نقدي على التفاعل بين المراقبة التدخلية المدعومة بالتكنولوجيا وزيادة المهارات الإدارية ...
"في منتصف يناير ، تصدرت الأخبار التي تفيد بأن Microsoft تستثمر ما يقرب من 70 مليار دولار في "metaverse" عناوين الصحف. ومع ذلك، لم يكن ذلك سوى الأحدث في سلسلة من هذه الاستثمارات الضخمة. شركات التكنولوجيا ...
شبكة المحامين الدوليين لمساعدة العمال
ج/س مركز التضامن
1130 كونيتيكت افي، نيو ساوث ويلز الطابق الثامن
واشنطن العاصمة، 20036
قوانين وعيوب إدارة الذكاء الاصطناعي في مكان العمل
قوبلت الأخبار التي تفيد بأن 77% من الموظفين الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي (AI) أفادوا بأن ذلك أدى إلى انخفاض إنتاجيتهم وزيادة عبء العمل لديهم بردود فعل متباينة. بالنسبة لأولئك المطلعين ...