Il s'agit d'une décision de justice qui définit le critère selon lequel un travailleur détaché est considéré comme un employé de l'employeur qui l'utilise, ainsi que l'application de la notion d'"emploi direct présumé" ...
Il s'agit d'une décision de justice qui définit le critère selon lequel un travailleur détaché est considéré comme un employé de l'employeur qui l'utilise, ainsi que l'application de la notion d'"emploi direct présumé" ...
Il s'agit d'une décision de justice qui définit les critères d'une action industrielle légitime en vertu de la loi sur l'ajustement des syndicats et des relations de travail. (English) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/6-51%20Supreme%20Court%20Decision%202007Du12859%20Decided%20June%2023.htm (Korean) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?saNo=2007%EB%91%9012859&bubNm=%EB%8C%80%EB%B2%95%EC%9B%90
PCN impliqués : PCN Corée PAYS D'OPÉRATIONS : Philippines DATE : 3 septembre 2007 STATUT : La plainte alléguait que la direction avait menacé de fermer des usines après que des travailleurs aient tenté de se syndiquer. Une fois ...
Il s'agit d'une décision de justice portant sur la question de savoir si un syndicat peut renoncer aux salaires ou aux indemnités de licenciement des employés individuels par le biais d'une convention collective et sur l'effet d'une convention collective sur ...
Il s'agit d'une décision de justice concernant la question de savoir si une action industrielle sans vote des membres d'un syndicat est justifiable au regard du droit pénal, et les critères pour que l'action industrielle soit ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036