الممارسات الجيدة بشأن دور النقابات العمالية في حماية وتعزيز حقوق العمال المهاجرين في آسيا

يوثق هذا التقرير الممارسات الجيدة المختارة للإجراءات النقابية التي اتخذت في كمبوديا وهونغ كونغ (الصين) وإندونيسيا وجمهورية لاو الديمقراطية الشعبية وماليزيا وميانمار ونيبال وجمهورية كوريا وتايوان والصين وجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية وجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية وجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية في جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية في جمهورية كوريا.

,

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن سلطة الوكالة الإدارية في دراسة تقرير تأسيس نقابة العمال (رقم القضية: 2011Du6998)

هذا قرار من المحكمة بشأن ما إذا كان يمكن للوكالة الإدارية أن تدرس بشكل كبير متطلبات قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل لتقرير المؤسسة النقابية و ...

, ,

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن التدابير التأديبية غير العادلة لملاعب الغولف (رقم القضية: 2011Da78804)

هذا هو قرار المحكمة تحديد ما إذا كانت العلب في ملعب للجولف تعتبر العمال بموجب قانون معيار العمل وقانون تعديل النقابات وعلاقات العمل، و ...

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن معيار تحديد الأجر العادي وما إذا كانت المكافأة العادية مشمولة في الأجر العادي (رقم القضية: 2012Da89399)

هذا قرار محكمة يحدد معيار تحديد الأجر العادي. يناقش ما إذا كان اتفاق إدارة العمل باستثناء الأجر العادي صالحا وما إذا كان دفع المكافآت العادية ...

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة الذي يحدد العوامل التي يجب تحديدها كعامل (رقم القضية: 2011Da44276)

هذا قرار من المحكمة يحدد معايير تحديد وضع العامل بموجب قانون معايير العمل. (الإنجليزية) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/2011Da44276.htm (الكورية) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2129438

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن معيار "العمل المتساوي القيمة" بموجب قانون تكافؤ فرص العمل (رقم القضية: 2010Da101011)

وهذا قرار من المحكمة يحدد معيار "العمل المتساوي القيمة" بموجب قانون فرص العمل في تحديد ما إذا كان صاحب العمل قد قدم أجرا متساويا للموظفين عن ...

,

قرار المحكمة بشأن معيار اعتبار العامل الموفد موظفا لدى صاحب العمل (رقم القضية: 2008Du4367)

هذا قرار من المحكمة يحدد معيار العامل الموفد لكي يعتبر موظفا في استخدام صاحب العمل، وتطبيق "العمالة المباشرة التي تعتبر" ...

,

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن معيار العمل الصناعي المشروع (رقم القضية: 2007Du12859)

هذا قرار محكمة يحدد معيار العمل الصناعي المشروع بموجب قانون تعديل النقابات العمالية وعلاقات العمل. (الإنجليزية) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/6-51%20Supreme%20Court%20Decision%202007Du12859%20Decided%20June%2023.htm (الكورية) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?saNo=2007%EB%91%9012859&bubNm=%EB%8C%80%EB%B2%95%EC%9B%90

حالة منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي: مركز مساعدة العمال وآخرون ضد شركة تشونغون للأزياء

NCPs المعنية: كوريا NCP بلد العمليات: الفلبين التاريخ: 3 سبتمبر 2007 الوضع: رفض القضية: ادعت الشكوى أن الإدارة هددت بإغلاق المصانع بعد أن حاول العمال الانضمام إلى النقابات. مرة...

,

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن سلطة النقابة العمالية في التنازل عن حقوق معينة والعملية المطلوبة لتغيير سياسة التوظيف بشكل سلبي للموظفين (رقم القضية: 2007Do1539)

هذا قرار من المحكمة بشأن ما إذا كان يمكن لنقابة العمال التنازل عن الأجور أو حقوق دفع نهاية الخدمة للموظفين الأفراد من خلال اتفاق جماعي وتأثير اتفاق جماعي على ...