Buenas prácticas sobre el papel de los sindicatos en la protección y promoción de los derechos de los trabajadores migrantes en Asia

Este informe documenta una selección de buenas prácticas de acciones sindicales llevadas a cabo en Camboya, Hong Kong (China), Indonesia, República Democrática Popular de Laos, Malasia, Myanmar, Nepal, República de Corea, Taiwán, ...

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Corea del Sur: Decisión del tribunal sobre la autoridad de la agencia administrativa en el examen del informe de establecimiento del sindicato (Número de caso: 2011Du6998)

Se trata de una decisión judicial relativa a si la agencia administrativa puede examinar sustancialmente el requisito de la Ley de Ajuste de las Relaciones Sindicales y Laborales para un informe de establecimiento sindical y ...

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Corea del Sur: Decisión judicial sobre una medida disciplinaria injusta a los caddies de los campos de golf (Número de caso: 2011Da78804)

Se trata de una decisión judicial que determina si los caddies de un campo de golf son considerados trabajadores en virtud de la Ley de Normas Laborales y la Ley de Ajuste Sindical y de Relaciones Laborales, y ...

Corea del Sur: Decisión judicial relativa a la norma para determinar el salario ordinario y si la gratificación periódica está incluida en el salario ordinario (Número de asunto: 2012Da89399).

Se trata de una resolución judicial que establece la norma para determinar el salario ordinario. Discute si un acuerdo obrero-patronal que excluye el salario ordinario es válido y si el pago de bonificaciones periódicas...

Corea del Sur: Decisión judicial que establece los factores a determinar como trabajador (Número de caso: 2011Da44276)

Se trata de una decisión judicial que establece los criterios para determinar la condición de trabajador en virtud de la Ley de Normas Laborales. (Inglés) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/2011Da44276.htm (Coreano) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2129438

Corea del Sur: Decisión judicial relativa al criterio de "trabajo de igual valor" con arreglo a la Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (Número de asunto: 2010Da101011)

Se trata de una decisión judicial que establece la norma de "trabajo de igual valor" en virtud de la Ley de Oportunidades de Empleo para determinar si el empleador proporcionó la misma remuneración a los empleados por ...

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Decisión judicial sobre el criterio para considerar a un trabajador desplazado como empleado del empleador (Número de asunto: 2008Du4367)

Se trata de una decisión judicial que establece el criterio para considerar a un trabajador desplazado como empleado del empleador, y la aplicación del "empleo directo considerado" ...

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Corea del Sur: Decisión judicial sobre el criterio de la acción industrial legítima (Número de asunto: 2007Du12859)

Se trata de una decisión judicial que establece la norma para la acción industrial legítima en virtud de la Ley de Ajuste Sindical y de Relaciones Laborales. (English) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/6-51%20Supreme%20Court%20Decision%202007Du12859%20Decided%20June%2023.htm (Korean) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?saNo=2007%EB%91%9012859&bubNm=%EB%8C%80%EB%B2%95%EC%9B%90

Caso OCDE: Workers Assistance Center et al vs. Chongwon Fashion Inc.

PNCs involucrados: PNC de Corea PAÍS DE OPERACIONES: Filipinas FECHA: 3 de septiembre de 2007 ESTADO: Rechazado ASUNTO: El reclamo alegaba que la gerencia amenazó con cerrar las plantas luego de que los trabajadores intentaran sindicalizarse. Una vez ...

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Corea del Sur: Decisión judicial sobre la autoridad del sindicato para renunciar a ciertos derechos y el proceso necesario para cambiar una política de empleo que perjudica a los empleados (Número de caso: 2007Do1539)

Se trata de una decisión judicial relativa a si el sindicato puede renunciar a los salarios o a los derechos de indemnización por despido de los empleados individuales a través de un convenio colectivo y a los efectos de un convenio ...